eRecruiting Trends | softgarden ...won't believe it's eRecruiting

Das Internet ist die Nummer 1 beim Recruiting

Hier mal ein paar spannende Zahlen in Sachen Recruiting Trends 2010: 90 % der offenen Stellen der Top-1.000-Unternehmen in Deutschland werden über die unternehmenseigene Webseite veröffentlicht. Darüber hinaus erscheinen 62,9% aller Vakanzen auf Internet-Stellenbörsen. Diese Zahlen zeigen ganz deutlich die Dominanz des Internets wenn es ums Recruiting geht. Fast 2/3 aller Bewerbungen gehen bei den Unternehmen in [...] [...] weiterlesen »

HR2WEB 15.10.2009

Im Nachgang zur Veranstaltung HR2WEB in Frankfurt am 16.10.2009 finden Sie hier die Präsentation sowie die Links zu den einzelnen Seiten, die wir vorgestellt haben. Nutzen Sie auch die Kommentarfunktion am Ende der Seite, um weitere Fragen zu den Themen zu stellen. [...] weiterlesen »

14. Oktober 2009 — Keine Kommentare — Kategorie: eRecruiting Trends » Web 2.0

TMP Video

Hier ist ein schönes TMP Video zum Thema Social Media Recruiting. Weitere Videos von TMP gibt es auf dem deutschen TMP youtube channel. [...] weiterlesen »

24. September 2009 — Keine Kommentare — Kategorie: eRecruiting Trends » Web 2.0

Karriere Twitter – der Status quo

Wie erwartet, scheint Twitter sich immer stärker als Tool für die Unternehmenskommunikation durchzusetzen. Dennoch ist der Einsatz noch zurückhaltend. Das könnte darauf zurück zu führen sein, dass Twitter ein sehr neues Medium ist und daher noch nicht in die strategische Kommunikationsplanung integriert ist. Wir haben uns einmal angeschaut, wie stark Twitter derzeit speziell im Personalmarketing eingesetzt [...] [...] weiterlesen »

04. September 2009 — Keine Kommentare — Kategorie: eRecruiting Trends » Web 2.0

HR2WEB in Köln 03.09.2009 Livestream

Im Nachgang zur Veranstaltung HR2WEB in Köln am 03.09.2009 finden Sie hier die von uns verwendeten Links: Video zu Social Media Download der aktuellen Nielsen Studie Präsentation Karriere-Website Social Bookmarking über Delicious Jobbörse ThyssenKrupp ThyssenKrup Technologies Karriereseite TMP Blog Ausbildungsblog von Festo Twitter Tool zum Verwalten mehrere Twitter Accounts Twitter Hintergrundbild anpassen Personalmarketing auf facebook Unternehmenspräsentation auf facebook erstellen (facebook page) jobs auf facebook veröffentlichen Monitoring Personalmarketing Monitoring mit twitter [...] weiterlesen »

03. September 2009 — Keine Kommentare — Kategorie: eRecruiting Trends » Web 2.0

Unternehmen mit Karriere Twitter

Die folgenden Unternehmen betreiben bereits einen Karriere-Twitter-Account: Deutsche Bahn Otto Group Unilever Bertelsmann MTV Networks Warner Bros. Hyatt Accenture T-Mobile KPMG IBM Microsoft Yahoo McKinsey Hewlett Packard H&M Tchibo Shell myspace Google BASF* Telekom* Siemens* Daimler* Bayer* ThyssenKrupp* Merck* Adidas* mit einzelnen Accounts für Praktikanten, Executives, Opperations, Marketing, IT, Design, Research & Development, Retail, Finance & Accounting * DAX-Unternehmen: Sage und schreibe 8 der 30 gelisteten DAX-Unternehmen haben einen Karriere-Twitter Account. [...] weiterlesen »

02. September 2009 — Keine Kommentare — Kategorie: eRecruiting Trends » Web 2.0

Personalmarketing im Social Network

Für Unternehmen, die das Web 2.0 im Personalmarketing integrieren wollen, stellt sich häufig die Frage, welches Soziale Netzwerk die besten Möglichkeiten für Unternehmen bietet. Die neusten User- und Nutzungsdaten sprechen für facebook – die Plattform ist mittlerweile die Nummer 1 der Sozialen Netzwerke – das konnte man in den vergangenen Tagen der F.A.Z. entnehmen. Nach [...] [...] weiterlesen »

28. August 2009 — Keine Kommentare — Kategorie: eRecruiting Trends » Web 2.0

So groß ist Ihre Zielgruppe bei facebook

facebook wächst und wächst, hält sich aber mit der Veröffentlichung von Userzahlen sehr zurück. Dabei führt gerade die schlecht einzuschätzende Reichweite zur Zurückhaltung von Unternehmen, das Netzwerk in die Unternehmenskommunikation einzubeziehen. Wir wollen Ihnen heute zeigen, wie Sie herausfinden können, wie viele facebook-User in Ihre Zielgruppe fallen. Sie finden auf der Startseite einen Footer, der Sie [...] [...] weiterlesen »

04. August 2009 — Keine Kommentare — Kategorie: eRecruiting Trends » Web 2.0

Weltweite Nutzung von facebook (und Flugzeugen)

Dieses Video ist schon etwas älter (2 Wochen) aber dennoch spannend. Es zeigt wie die weltweite Nutzung von facebook verteilt ist. Und hier noch zum Vergleich ein Tag im Luftraum auf wenige Sekunden zusammengerafft [...] weiterlesen »

03. August 2009 — Keine Kommentare — Kategorie: eRecruiting Trends » Web 2.0

Entdecken Sie Twitter für Ihr Unternehmen

Es soll ja immer noch Leute und Unternehmen geben, die keinen Sinn in Twitter sehen. Der ehemalige Claim „What are you doing?“ stieß bei jenen wohl eher auf die Gegenfrage: „Warum soll ich anderen permanent mitteilen, was ich gerade mache?“ Das Startseiten-Relaunch, mit dem neuen Claim „Share and discover what’s happening right now, anywhere in [...] [...] weiterlesen »

30. Juli 2009 — 2 Kommentare — Kategorie: eRecruiting Trends » Web 2.0
Tags: featured

Erfolgreich Twittern über Ihre Mitarbeiter

Das Microblogging Netzwerk Twitter ist das derzeit am stärksten wachsende Soziale Netzwerk — 1.448 % innerhalb eines Jahres — das ergab eine Studie des Marktforschungsunternehmens Nielsen. Wobei es gerade dieses Jahr enormen Zulauf bekommen hat — 72,5 % der Twitter-User sind erst in den ersten Monaten dieses Jahres dazugestoßen. Ansätze fürs eRecruiting [...] weiterlesen »

14. Juli 2009 — Keine Kommentare — Kategorie: eRecruiting Trends » Web 2.0
Tags: twitter

Twitter, aber bitte nicht mitreden

Gerade flatterte diese Ausladung zu einer Twitter Veranstaltung ins Haus. [...] weiterlesen »

13. Juli 2009 — Keine Kommentare — Kategorie: eRecruiting Trends » Web 2.0

Interaktivität für die Karriere-Website

Vor einem Jahr hat Facebook einen seiner stärksten Konkurrenten Myspace abgehängt — und bleibt auf der Überholspur. Mit dem Launch der Fan Box bietet Facebook nun ein Widget an, das die Facebook Pages von Unternehmen und Künstlern stärkt und so Myspace — mit ihrer Fokussierung auf die Vernetzung von Privatpersonen und Künstlern — womöglich bald [...] [...] weiterlesen »

10. Juli 2009 — 1 Kommentar — Kategorie: eRecruiting Trends » Web 2.0

Facebook Page als Employer Branding Tool

Facebook Eckdaten Das derzeit weltweit größte Soziale Netzwerk facebook bietet nach eigenen Angaben aktuell über 250 Millionen Menschen einen Raum im Internet, um sich mit Freunden und Bekannten auszutauschen und Informationen zu teilen. Circa 120 Millionen facebook Mitglieder nutzen das Soziale Netzwerk sogar täglich. Die facebook Statistiken sprechen Bände. Obwohl das Netzwerk aus den USA [...] [...] weiterlesen »

07. Juli 2009 — 1 Kommentar — Kategorie: eRecruiting Trends » Web 2.0

Social Media Marketing

Social Communitys wie zum Beispiel facebook bieten für Firmen vielfältige Möglichkeiten sich zu präsentieren und neue Mitarbeiter zu rekrutieren. Neben der Möglichkeit zum Beispiel High Potentials für die eigene Firma zu begeistern bietet das Social Web auch viel Potential im Hinblick auf Employer Branding. Hierbei gilt es allem voran das Potential der Communitys zu erkennen und [...] [...] weiterlesen »

29. April 2009 — Keine Kommentare — Kategorie: eRecruiting Trends » Web 2.0

Social Media Sourcing mit Evernote

Mit dem Notiz-Tool Evernote können Recruiter sehr einfach ein Social Media Sourcing abbilden. Hat man ein interessantes Profil bei Xing, Facebook, Twitter etc. gefunden kann man das Profil einfach in Evernote kopieren. Mit Tags wie z.B. A-Kandidat oder angesprochen können die Kandidaten-Profile einfach organisiert werden. Weitere Tips und Tricks wie Sie das Internet für die Rekrutierung [...] [...] weiterlesen »

21. April 2009 — Keine Kommentare — Kategorie: eRecruiting Trends » Web 2.0

Twitter-Praktikum bei Pizza Hut

Bei Pizza Hut wird jetzt ein Twitter Praktikum angeboten. Twitter Praktikum bei Pizza Hut [...] weiterlesen »

21. April 2009 — Keine Kommentare — Kategorie: eRecruiting Trends » Web 2.0

Soziale Netzwerke legen zu

Die Nutzung sozialer Netzwerke legt stark zu. Das ergab die Studie “Global Faces and Networked Places“, die Nielsen heute veröffentlicht hat. Gemäß der Studie werden “Social Networks” immer stärker genutzt und gehört mittlerweile schon zu der viertbeliebtesten Online-Kategorie – nach Suchmaschinen, Portale, PC-Software und noch vor privaten Emails. [...] weiterlesen »

09. März 2009 — Keine Kommentare — Kategorie: eRecruiting Trends » Web 2.0

Bewerber finden mit twitter

Das kostenfreie Tool tweetbeep kann von Recruitern für die Personalsuche im Internet genutzt werden. [...] weiterlesen »

22. Februar 2009 — Keine Kommentare — Kategorie: eRecruiting Trends » Web 2.0

Stellenanzeigen über twitter vermarkten

twitter ist ja mittlerweile schon ein fester Begriff des Internets. Die News-Plattform für kurze Mitteilungen ist derzeit insbesondere bei den Digital Natives sehr beliebt. Mit über 1 Mio. Nutzer ist Twitter schon jetzt ein beachtliches Netzwerk, das rasant wächst. Dieses können Unternehmen für die Vermarktung ihrer Stellenangebote nutzen. [...] weiterlesen »

18. Februar 2009 — Keine Kommentare — Kategorie: eRecruiting Trends » Web 2.0

Digital Natives rekrutieren

Digital Natives sind Menschen, die von Geburt an mit modernen Technologien und dem Internet aufgewachsen sind, also nicht früher als 1980 geboren sind. Die ersten Digital Natives haben bereits ein Studium oder eine Ausbildung abgeschlossen und suchen den ersten Job. [...] weiterlesen »

08. Februar 2009 — Keine Kommentare — Kategorie: eRecruiting Trends

Pay per Click bei StepStone Niederlande

PPC (Pay per Click) oder PPS (Pay per Sale) sind im Online Marketing beliebte Abrechnungsmodelle. Bei StepStone Niederlande kann man nun auch Anzeigen auf Basis dieser Abrechnungsmodelle buchen. [...] weiterlesen »

04. Februar 2009 — Keine Kommentare — Kategorie: eRecruiting Trends
Tags: E-Recruiting News Recycled

Stellenanzeigen viral verbreiten

Unternehmen investieren viel Geld in die Vermarktung ihrer Stellenanzeigen im Internet. Dabei wird ein sehr mächtiges Konzept oft vernachlässigt. Die virale Verbreitung! Durch die Integration eines einfachen “share on Facebook”-Links in der Stellenanzeige ermöglicht man den Kandidaten, den Job mit wenigen Klicks auf dem eigenen Facebook-Profil zu veröffentlichen. Im Grunde ist dies eine abgewandelte Form des [...] [...] weiterlesen »

20. Juli 2008 — Keine Kommentare — Kategorie: eRecruiting Trends » Web 2.0
Tags: featured

Virtuelle Welten auf der Karriere-Website

Die virtuelle Welt Second Life wurde bereits aktiv für die Rekrutierung von tmp worldwide eingesetzt. In der virtuellen Welt konnten Unternehmen eigene Karriere-Veranstaltungen durchführen und ihren Talenten so ein Stück näher kommen. Second Life funktioniert jedoch in einem eigenen Programm, das sich die Benutzer zunächst auf dem Computer installieren müssen und hat keine direkte Verbindung [...] [...] weiterlesen »

09. Juli 2008 — Keine Kommentare — Kategorie: eRecruiting Trends » Web 2.0

E-Recruiting auf der Alster

Beim heutigen TMP Netzwerktreffen auf der Alster in Hamburg wurden die Themen Employer Branding und Online Marketing von TMP sowie neue E-Recruiting Ideen von softgarden vorgestellt. Hier die Slides E-Recruiting: | View | Upload your own [...] weiterlesen »

08. Mai 2008 — Keine Kommentare — Kategorie: eRecruiting Trends » Web 2.0

There is something new called twittit.com

twittit gives you a simple bookmark that allows you to twitter websites by clicking the bookmark. Have fun! [...] weiterlesen »

15. Januar 2008 — Keine Kommentare — Kategorie: eRecruiting Trends » Web 2.0

Standards für Datenformate im Internet

Die DataPortability Group hat sich zum Ziel gesetzt, standardisierte Datenformate im Internet zu definieren und durchzusetzen. Da wir bereits das Datenformat HR-XML konsequent in unserer E-Recruiting Software taloom nutzen, diskutieren wir nun für unseren Bereich “Social Software” bei der DataPortability Group mit. Standardisierte Datenformate sind z.B. wichtig, damit sich die Vielfalt im Internet weiter ausbreiten kann [...] [...] weiterlesen »

13. Januar 2008 — Keine Kommentare — Kategorie: eRecruiting Trends » Web 2.0

WOA für Corporate Websites

Wir sind beeindruckt. Gerade die neue Website von sinnerschrader gesehen. Toll, ein Relaunch… könnte man denken. Aber was ist das besondere daran. Die Website ist in drei Bereiche aufgeteilt. Unternehmen, Referenzen und Jobs. Macht erstmals Sinn. Im Bereich Unternehmen wird dann über das Leistungsangebot von sinnerschrader gesprochen, aktuelle Bilder und all das andere, was man [...] [...] weiterlesen »

05. Dezember 2007 — 2 Kommentare — Kategorie: eRecruiting Trends » Web 2.0

Open Social und ein wenig WOA… was ist los?

Buzzwords sind wieder ganz in Mode. Und das ist auch gut so, denn manchmal stecken interessante Ideen und Entwicklungen dahinter. Mit Open Social hat Google eine Initiative ins Leben gerufen, die eine einheitliche API für Social Networks etablieren soll. Mit Open Social folgt Google dem Vorbild von facebook.com. facebook hat mit F8 eine Plattform implementiert, [...] [...] weiterlesen »

21. November 2007 — 1 Kommentar — Kategorie: eRecruiting Trends » Web 2.0

Talking about data driven web

Web2.0 Expo & Conference in Berlin Auf der Web2.0 Expo Berlin treffen sich derzeit die (selbsternannten) Gurus des Web2.0. Der für viele zum Buzzword gewordene Begriff Web2.0 wurde von Tim O’Reilly (er hat den Begriff ursprünglich geprägt) auf der Keynote zur Web2.0 Expo in Berlin erweitert bzw. konkretisiert: Es geht um die Daten (Inhalte), die durch die [...] [...] weiterlesen »

07. November 2007 — Keine Kommentare — Kategorie: eRecruiting Trends » Web 2.0

Mobile Tagging. Was ist das?

Vielleicht eine sehr spannende Zukunft, denn mit Mobile Tags könnte es gelingen einen Link zwischen der realen Welt und Informationen im Internet herzustellen. Mobile Tagging funktioniert ähnlich wie das Scannen von Barcodes an der Kaufhauskasse. Mit einem Handy wird ein Mobile Tag fotografiert. Eine spezielle Software auf dem Handy entschlüsselt das Bild und wählt sich zum [...] [...] weiterlesen »

04. September 2007 — 2 Kommentare — Kategorie: eRecruiting Trends » Web 2.0

E-Recruiting in Österreich

http://www.medianet.at/content9138-40.html [...] weiterlesen »

24. August 2007 — Keine Kommentare — Kategorie: eRecruiting Trends » Web 2.0

Bewerbermanagement Podcast

Wir haben gerade auf podcast.de einen Podcast zum Thema Bewerbermanagementsystem gefunden. Sehr interessant, was da über solche Systeme erzählt wird. Gut, dass es bei uns schon lange eine Funktion zum Zusammenfassen aller Dokumente als PDF-Datei gibt. Dann macht das ganze auch Sinn. Viel Spaß: http://www.podcast.de/sendung/286509/Bewerbermanagementsystem [...] weiterlesen »

15. Juli 2007 — Keine Kommentare — Kategorie: eRecruiting Trends » Bewerbermanagement

Jobs bei Xing

Xing testet gerade eine Erweiterung der Plattform mit der es möglich wird Jobs in Xing zu publizieren. Auf diese Möglichkeit haben unzählige Recruiter gewartet. http://blog.openbc.com/2007/05/xing_marketplac.html [...] weiterlesen »

15. Mai 2007 — Keine Kommentare — Kategorie: eRecruiting Trends » Web 2.0

Leben im Web. Neue Möglichkeiten für TRM

Von der Möglichkeit Bewerber langfristig, auch nach einer Absage, an das Unternehmen zu binden wird derzeit noch wenig Gebrauch gemacht. Für viele Unternehmen hört der Recuiting-Prozess nach Absage oder Einstellung auf. Sicher gibt es viele Gründe, warum dieses spannende Thema noch nicht zur Commodity geworden ist. Auf einen Grund wurde ich gestern aufmerksam. Die klassische [...] [...] weiterlesen »

15. Mai 2007 — Keine Kommentare — Kategorie: eRecruiting Trends » Bewerbermanagement

Ausserirdisches Personalmarketing

Die amerikanische TMP Worldwide hat mit TMP Island auf dem virtuellen Planeten Second Life einen neuen Raum für Personalmarketing- und Recruitingaktivitäten geschaffen. Unternehmen können dort Karrieremessen organisieren, Arbeitgeberpräsentationen halten oder Büros betreiben. Es ist wohl nur noch eine Frage der Zeit, bis sich Bewerber direkt über Second Life online bei Unternehmen bewerben können. Hier die Pressemitteilung [...] weiterlesen »

21. März 2007 — Keine Kommentare — Kategorie: eRecruiting Trends » Web 2.0

Messbares Personalmarketing: Licht ins Dunkel

Ohne kennzahlengetriebene Effizienz und Methodik geht im Personalbereich fast nichts mehr. Im Personalmarketing hält sich dagegen hartnäckig eine von „Bauchgefühl“ und Tagesbedarf bestimmte Praxis. Das könnte sich bald ändern. Qualifizierte Fach- und Führungskräfte werden knapper. Der Kostendruck in dem anziehenden Bewerbermarkt steigt und der überall in der Personalarbeit spürbare Trend zu mehr Effizienz und Kennzahlen [...] [...] weiterlesen »

23. Februar 2007 — Keine Kommentare — Kategorie: eRecruiting Trends » Bewerbermanagement

Stellenanzeigen bloggen

Unternehmen kämpfen zunehmend um gute Platzierungen auf Jobbörsen. Denn nicht zuletzt entscheidet das Gefundenwerden über den Erfolg einer Stellenanzeige im Web und somit auch über den Recruiting-Erfolg. Blogs können hier Abhilfe schaffen. Unternehmen sollten ergänzend ihre Stellenangebote auch als Blog publizieren. Der Vorteil an Blogs: Diese schicken neue Einträge als Aktualisierung an Suchmaschinen und andere Dienste [...] [...] weiterlesen »

20. Februar 2007 — Keine Kommentare — Kategorie: eRecruiting Trends » Web 2.0

Das Theater mit den Postbewerbungen

Postbewerbungen gehören zur Personalbeschaffung einfach dazu. Auch in Zeiten des E-Recruiting können sich die wenigsten Unternehmen erlauben, die Bewerbungsmöglichkeit per Post zu verbieten. Daher sollten Postbewerbungen möglichst elegant in den elektronischen Personalbeschaffungsprozess integriert werden. Zunächst stellt sich die Frage, ob jede Postbewerbung vollständig im E-Recruiting System erfasst wird. Sehr einfach können Postbewerbungen über einen Scanner eingescannt [...] [...] weiterlesen »

12. Februar 2007 — Keine Kommentare — Kategorie: eRecruiting Trends » Bewerbermanagement

Was ist E-Recruiting?

Unter E-Recruiting verstehen wir die Unterstützung des Personalbeschaffungsprozesses durch ein Informationssystem (Software). E-Recruiting ist aber mehr als die Verwaltung von Bewerbungen und Stellenanzeigen in einem Software-Tool. Vielmehr ist E-Recruiting die aktive Einbindung der Resource Internet in den Personalbeschaffungsprozess. E-Recruiting ist ein Oberbegriff für Personalmarketing im Internet elektronisches Bewerbermanagement langfristige Beziehungspflege zu interessanten Bewerbern mit Potential (Talenten) Diese Themenbereiche werden idealerweise [...] [...] weiterlesen »

05. Februar 2007 — Keine Kommentare — Kategorie: eRecruiting Trends » Bewerbermanagement

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