jobs-for-friends Release 1.2 ist da!

Heute geht jobs-for-friends mit neuen Funktionen an den Start. Größte Änderung oder vielmehr Ergänzung zum bisherigen Funktionsumfang ist die Möglichkeit seine Facebook-Freunde direkt dem Recruiter beziehungsweise der Personalabteilung zu empfehlen. Das ist ein weiterer Schritt in Richtung effizientes Empfehlungsmarketing und eine messbare Ergänzung für Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Programme.

Was genau ist künftig anders:

individuelle Startseite für Nutzer
Zur leichteren Einführung der Mitarbeiter in den Umgang mit jobs-for-friends können Unternehmen eine individuelle Startseite in ihre Applikation integrieren.
Jeder Mitarbeiter gelangt auf eine Startseite, wenn jobs-for-friends innerhalb von Facebook geöffnet wird und kann zum Beispiel persönlich als Jobbotschafter begrüßt oder automatisch über neue Ausschreibungen und Änderungen informiert werden.


Egal ob bereits ein Bonusprogramm durchgeführt oder neu eingeführt wird, können die Mitarbeiter hier informiert werden, wie sich die Nutzung von jobs-for-friends in das bestehende Programm einfügt oder das neue Programm funktioniert.
Die Gestaltung und der Inhalt dieser Seite obliegen den Anforderungen und Wünschen des jeweiligen Unternehmens.

unternehmensspezifische Texte
Künftig erhalten die Mitarbeiter eines Unternehmens personalisierte Benachrichtigungen mit unternehmensspezifischen Texten, wenn beispielsweise ein „Neuer Job bei der Otto Group“ veröffentlicht wurde. Sobald ein Mitarbeiter einen Job auf der eigenen Pinnwand veröffentlicht und so mit seinen Freunden teilt, sehen natürlich auch diese die individuell formulierte Information.

Freunde empfehlen
Neben der Startseite stehen den Nutzern zwei weitere Seiten zur Verfügung mit Hilfe derer sie Freunde empfehlen und ihre Empfehlungen kontrollieren können.
Das funktioniert nach folgendem Prinzip:

1. Auf der Seite „jemanden empfehlen“ findet der Nutzer eine Auflistung aller Jobs des eigenen Arbeitgebers. Die Listendarstellung ist anpassbar, so dass zusätzlich zum Jobtitel auch ein kurzer Erklärungstext angezeigt werden kann.







2. Außerdem befindet sich neben jedem Jobtitel der „teilen“- oder „share“-Button. Wenn der Nutzer zu einem Job jemanden kennt, den er empfehlen möchte, wird er per Klick auf den Button zu einem Eingabefeld weitergeleitet und kann den Namen des Freundes eintragen. Optional kann die Jobempfehlung mit einer persönlichen Nachricht ergänzt verschickt werden.

3. Der empfohlene Freund erhält eine Benachrichtigung über die Anfrage und kann diese von der eigenen Facebook Startseite aus aufrufen.




4. Über einen Link gelangt er zur Jobausschreibung und kann sich anschließend über das integrierte Bewerbungsformular bewerben. Sollte ihm die Empfehlung nicht zusagen, besteht natürlich die Möglichkeit die Empfehlung abzulehnen.

5. Die empfohlene Bewerbung gelangt aus Facebook direkt zur Personalabteilung und der Empfehlende bekommt automatisch eine Benachrichtigung darüber ob die Empfehlung angenommen oder abgelehnt wurde.

Empfehlungen einsehen
Auf der Seite „meine Empfehlungen“ findet der Nutzer eine Übersicht aller von ihm für einen Job empfohlenen Personen.

Hier kann man prüfen ob die jeweiligen Empfehlungen angenommen, abgelehnt oder bisher unbeantwortet  sind. Gegebenenfalls kann eine Empfehlung ein zweites Mal geben und eine Person auch für mehrere Jobs empfohlen werden.

mehr Transparenz
Durch die Empfehlungsstatistik haben die Nutzer selbst einen Überblick zu ihren „Leistungen“ und werden durch automatische Benachrichtigungen über den Empfehlungsverlauf besser in das Programm einbezogen. Der Mitarbeiter muss sich nicht informieren, ob eine Bewerbung eingegangen ist und der Personalabteilung wird ein erster Arbeitsschritt erspart, denn jobs-for-friends übernimmt die Informationsübermittlung.

bessere Messbarkeit
Die neuen Funktionalitäten ermöglichen eine noch bessere Messbarkeit der Empfehlungsaktivitäten eines Mitarbeiters und dienen ergänzend dem Empfehlungsprogramm eines Unternehmens. jobs-for-friends misst wie oft ein Mitarbeiter eine Person empfohlen und wie diese auf die Empfehlung reagiert hat. Natürlich werden weiterhin alle Aktivitäten wie das Teilen und Anklicken von Stellenausschreibungen sowie die Bewerbung auf einen Job über jobs-for-friends festgehalten, so dass die Wirksamkeit des Einsatzes jederzeit nachvollzogen werden kann.

Wer noch mehr über die Funktionalitäten von jobs-for-friends erfahren möchte, kann sich hier bei uns melden. Wir führen Sie gern rum.