peppertrace 30 Tage kostenfrei testen

Die letzten Monate waren ein gutes Stück Arbeit für alle softgärtner, doch nun ist es geschafft. Durch viel Input und unsere Erfahrungen als Spezialist in Sachen Bewerbermanagement ist unser neues System jetzt erhältlich und ab sofort einsetzbar.

Bewerbungen sichten und klassifizieren, Unterlagen anfordern, Eingangsbestätigungen, Zwischenbescheide, Bewerbungsgespräche, Einstellen, 1. Arbeitstag, Absagen, …
Mit peppertrace wird das Bewerbermanagement künftig zum Vergnügen, denn viele kleine Finessen helfen Rekruitern und Personalverantwortlichen sich auf das Wesentliche zu konzentrieren.

Dabei wurde peppertrace speziell für die Anforderungen mittelständischer Unternehmen, Startups und Agenturen entwickelt und eignet sich daher auch schon bei einem geringen Bewerbungsaufkommen.

Wenn Sie bisher die Einführung eines Bewerbermanagementsystems aus Kosten- oder Zeitgründen gescheut haben, sollten Sie einen Blick auf die zahlreichen Features und Kniffe von peppertrace werfen, mit denen die tägliche Arbeit effizienter gestaltet werden kann:

Korrespondenz
Konzentrieren Sie sich dank automatischer Korrespondenzen auf das Wesentliche.

Online-Bewerbungsformular
Lassen Sie sich die Arbeit von Ihren Bewerbern abnehmen.

Ereignisliste
Sein Sie rundum informiert, ohne selber nachfragen zu müssen.

Tagging
So verlieren Sie Top-Kandidaten nicht aus den Augen.

Kandidaten vorstellen
Empfehlen Sie vielversprechende Kandidaten mit dem Bewerber-PDF.

Suchfunktionalität
Finden Sie passende Kandidaten schnell in Ihrer eigenen Lebenslauf-Datenbank.

Weitere Features

• Bewerbungsmanagement
• E-Mail Schnittstelle
• Terminverwaltung
• Stellenverwaltung
• Inline Editing
• Bewertungsskala
• Papierkorb
• Pool

Zum Livegang bieten wir interessierten Unternehmen ab jetzt die Möglichkeit peppertrace 30 Tage kostenfrei zu testen. Überzeugen Sie sich selbst von unserer schlanken Lösung und gehen Sie den Schritt in Richtung effizienteres Bewerbermanagement. Kontaktieren Sie uns!

Weiter Informationen finden Sie auch auf der Website zu unserer Bewerberdatenbank peppertrace.