
Was will eigentlich der Bewerber? Wie fühlt man sich beim Suchen eines neuen Jobs, bei der Online Bewerbung, beim Vorstellungsgespräch etc. Wir wollen es wissen und analysieren die Candidate Experience nach dem Design-Thinking-Model.
Na klar! Wir beschäftigen uns auch mit Social Media. Ist ja gerade der Trend im Personal-Recruiting. Aber warum eigentlich? Wir gehen der Sache bereits seit über einem Jahr auf den Grund und teilen unsere Erfahrungen im Rahmen von Social Media Workshops mit Personalern.
Wie sieht eigentlich die optimale eRecruiting-/Bewerbermanagement-Software aus? Seit einiger Zeit basteln wir im Lab an einer neuen Benutzeroberfläche für die Bewerberverwaltung. Der Arbeitstitel ist peppertrace (hier gibts die Erklärung zum Namen).