Über die Stellenanzeigen-Liste lässt sich schnell ablesen wo welche Stellenanzeigen geschaltet sind oder welche Stellenanzeigen für eine Veröffentlichung vorbereitet wurden. Zudem sehen Sie hier schon eine erste Klick-Statistik. Massenfunktionen machen das Deaktivieren oder Bearbeiten von Stellenanzeigen in dem Fall extrem schnell.

Mit dem Editor erstellen Sie in wenigen Schritten Ihre eigene Stellenanzeige. Basierend auf einer Vorlage (Template) können Sie die Texte über einen WYSIWYG-Editor direkt mit Formatierungen (z.B. Bulletpoints) hinterlegen.

Wenn die Anzeige fertig gestellt ist, können Sie sie von einer anderen Person im Unternehmen freigeben lassen.

Stellenanzeigen können natürlich auch als PDF-Datei generiert werden. Das macht sich besonders gut, wenn man mal ein paar Anzeigen mit auf eine Messe nehmen will oder im Unternehmen aushängt.

Mit dem Kampagnenmanager entscheiden Sie selbst auf welchen Jobbörsen Sie Ihre Anzeigen schalten möchten. Zu jedem Job-Portal lässt sich eine spezifische Kategorisierung einstellen, damit die Anzeigen möglichst gut zu finden sind. taloom ist bereits an über 50 Jobbörsen angebunden. Ständig werden es mehr.

taloom hat unterschiedliche Stellenanzeigen-Templates auf Lager. Ganz gleich, ob Sie verschiedene Motive in den Stellenanzeigen nutzen möchten oder für mehrere Länder oder Gesellschaften individuelle Templates benötigen.

Sobald Ihre Anzeige auf einem Job-Portal veröffentlicht wurde, erkennt die Anzeige, wenn sie angeschaut wurde und meldet dies an taloom. Somit haben Sie immer eine objektive Auswertung zur Reichweite Ihrer Anzeigen.

Als großes Unternehmen oder Konzern können Sie zentral für alle Gesellschaften Kontingente bei Jobbörsen einkaufen und über taloom jeder einzelnen Gesellschaft Schaltungsrechte einräumen. Ein spezieller Schaltungsbericht schlüsselt dann auf, welches Unternehmen wie viel des Kontingents verbraucht hat. Die Berechnung im Konzern wird dann spielend leicht.