Die Rekrutierung eines neuen Mitarbeiters ist zeitaufwendig und nicht gerade günstig. Mit der onBoarding-Lösung von taloom wird auch der letzte Schritt der Rekrutierung bequem angesteuert und der neue Mitarbeiter erfolgreich an Bord geholt. So gehen die Investitionen in die Rekrutierung nicht verloren.
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Verträge lassen sich über das Vertragsmanagement weitgehend automatisch generieren. Sowohl individuelle Verträge als auch Standardverträge (z.B. IHK Ausbildungsvertrag) können über taloom erstellt werden.
Mit onBoarding von taloom gibt es keine unerwünschten Überraschungen am ersten Arbeitstag mehr: Bevor es so weit kommt, überwachen Sie schon längst die einzelnen Aufgaben, die zur Einstellung des neuen Mitarbeiters notwendig sind. Wenn dieser dann sein neues Büro betritt, ist der Arbeitsplatz bereit, die Kollegen informiert – und auf dem Tisch steht ein Blumenstrauß. Herzlich willkommen!
Zwischen Vertragsunterzeichnung und erstem Arbeitstag liegen häufig 2 bis 3 Monate oder mehr. Zur Überbrückung kann sich Ihr neuer Mitarbeiter mit einem auf ihn zugeschnittenen Informationsportal auf Ihrer Website das Warten verkürzen. Er bekommt einen Einblick in seinen zukünftigen Arbeitsplatz und wird auf den neuen Job vorbereitet. Die Quote der Bewerber, die es „sich dann doch noch mal anders überlegen“, wird dadurch drastisch verringert.