Der Kampagnenmanager unterstützt Sie bei der kontinuierlichen Kommunikation mit interessanten Kandidaten. So werden beispielsweise Geburtstagsgrüße oder neue passende Jobs an den jeweiligen Kandidaten verschickt. Auch Informationen über Recruiting-Veranstaltugen sowie Newsletter können über den Kampagnenmanager gesteuert werden.

Mit Hilfe der umfangreichen Suchfunktionalitäten von taloom lassen sich Kandidaten mit bestimmten Merkmalen (z.B. Daten aus dem Lebenslauf) zu Gruppen zusammenfassen, sodass anschließend eine individuelle Ansprache über den Kampagnenmanager angestoßen werden kann. So können Sie zum Beispiel Kandidaten, die in den nächsten 6 Monaten ihren Abschluss machen, gezielt mit geeigneten Informationen ansprechen.

Am besten hält man den Kontakt zu spannenden Kandidaten, indem man sie zu Veranstaltungen einlädt. Und genau dann brauchen Sie die Eckdaten des Kandidaten, um zum Beispiel ein Namensschildchen o.Ä. zu erstellen. Hierbei hilft die Export-Funktion von taloom. So lassen sich Daten einfach und schnell als Excel- oder PDF-Datei exportieren und weiterverwenden.

Den Kontakt zu interessanten Kandidaten kann man auch prima über Web2.0 und hier insbesondere die Social Networks halten. Wir haben dafür extra eine Schnittstelle zu Facebook entwickelt. So können Sie sich und Ihr Unternehmen zielgruppenspezifisch auf Facebook über eine Facebook-Fanpage präsentieren und Kandidaten zur Fanpage einladen. Weitere Informationen zu Social Media finden Sie auch in unserem Lab-Projekt.

Bei der Bindung interessanter Kandidaten ist die individuelle Ansprache besonders wichtig. Daher können Sie mit taloom für jede Zielgruppe eigene Inhaltsseiten im Job-Portal erstellen. Kandidaten, die bald ihren Uni-Abschluss machen, lassen sich so anders ansprechen als zum Beispiel Auszubildende oder ehemalige Praktikanten, die ja auch meistens (wenn sie gut waren) wieder gern im Unternehmen gesehen sind. Hierbei ist übrigens ein Konzept zur Kandidatenbindung zu empfehlen. Das bekommen Sie von unserem Partner und Personalmarketing-Spezialisten Personalwerk.

Wenn Sie dann schon so viel für die Bindung interessanter Kandidaten tun, wollen Sie sicher auch wissen, ob und was es bringt. Dafür eignet sich taloom Analytics. Zahlreiche Berichte und Charts zeigen die Effizienz Ihrer Maßnahmen. Über ausgeklügelte Tracking-Technologien lassen sich selbst die abgefahrensten Daten erfassen und auswerten.