Das Job- oder auch Karriereportal wird grafisch an das Corporate Design des Unternehmens angepasst. So stellt der Bewerber keinen Unterschied fest, wenn er sich auf der eRecruiting-Plattform befindet. taloom kann somit nahtlos in den Webauftritt des Unternehms integriert werden.

Der Stellenmarkt bietet dem Kandidaten einen schnellen Einstieg in die veröffentlichten Stellenausschreibungen. Das Suchformular wird individuell an Ihre Unternehmensstruktur angepasst und durch moderne Technologien (Ajax) sieht der Kandidat schon während der Auswahl einzelner Filter die Gesamtanzahl der noch verbleibenden Stellenausschreibungen. Durch die Empfehlungsfunktion können zusätzlich einzelne Anzeigen an Freunde verschickt werden.

Über das Multiposting von taloom können Sie Stellenanzeigen natürlich auch auf Ihrer Website im Job-Portal veröffentlichen. Die Anzeigen werden in Ihrem Corporate Design angezeigt und lassen sich zudem als PDF-Version herunterladen.

Die Bewerbungsformulare lassen sich zielgruppen- oder stellenspezifisch zusammenstellen (siehe Editor). Somit muss der Kandidat nur die Felder ausfüllen, die auch wirklich relevant für ihn sind. Mehrstufige Listen erhöhen zudem die Usability. Um dem Kandidaten auch das Hochladen von Zeugnissen und anderen Dokumenten zu erleichtern, können über das Bewerbungsformular zahlreiche unterschiedliche Dateitypen in verschiedenen Größen der Bewerbung angefügt werden. Selbstverständlich kann der Bewerbungsvorgang jederzeit unterbrochen werden. Die Daten bleiben gespeichert und der Bewerber kann sich zu einem späteren Zeitpunkt wieder einloggen und die Bewerbung fortsetzen.

Das Job-Portal wird über ein Content Management System (Typo3) realisiert. Somit lassen sich die textuellen Inhalte Ihres Job-Porals ohne Programmierkenntnisse anpassen.

Jeder Bewerber erhält einen persönlichen Bereich, in dem er alle bereits abgesendeten und noch in Bearbeitung befindlichen Bewerbungen überblicken kann. Wenn Sie den Bewerber zu einem Interview oder einer Veranstaltung einladen, erscheint in seinem persönlichen Bereich auch dieser Termin und er kann sich an- bzw. abmelden.

Das Job-Portal wird unter Ihrer frei wählbaren Domain (z.B. jobs.IhrUnternehmen.com) zur Verfügung gestellt. Somit ist für den Bewerber stets ersichtlich, dass er sich in einem Bereich Ihrer Unternehmenswebsite befindet. Aus Gründen des Datenschutzes ganz schön wichtig!

Das gesamte Job-Portal lässt sich in zahlreichen Sprachen umsetzen, so dass einer internationalen Karriereseite nichts im Weg steht.

Das interne Portal wird in Ihr unternehmenseigenes Intranet integriert und zusätzlich abgesichert. Somit können sich auch Ihre Mitarbeiter auf speziell ausgeschriebene Stellen bewerben. Ganz einfach, online.