Employer Branding und eRecruiting Plattform
Einführung
Seit über 5 Jahren entwickeln und betreiben wir die Employer Branding und eRecruiting-Plattform taloom für zahlreiche Unternehmen. Als Software-Plattform zur Unterstützung des Personalmarketings und eRecruiting bietet taloom sowohl Prozess- als auch Content Management-Funktionalitäten und lässt sich an individuelle Anforderungen anpassen. Wie Sie taloom für Ihre Recruiting- und Employer Branding-Prozesse einsetzen können erfahren Sie im Bereich Lösungen.
Ihr Ansprechpartner
Als professioneller Partner stehe ich Ihnen bei allen technischen Fragen zur Seite. Benötigen Sie weiterführende Informationen, dann zögern Sie nicht mich zu kontaktieren.
Dominik Faber
CEO
+49. 30. 275 96 – 253
Features:
Workflow-Engine
- Individuelle Prozessdefinitionen
- Tracking der Prozessschritte
- Konfigurationsoberfläche für Prozesse
Matching- und Suchtechnologie
- Volltextsuche
- Unscharfe Suche (Fuzzy)
- Dynamisches XML Matching
Rollen/Berechtigung
- Mandantenfähig
- Differenziertes Rechte- und Rollensystem
- Overwrite-Möglichkeiten
Quick-Check
- Interaktion mit System ohne Login
- Mail-Forms
- IP Sicherung
Dokumentengenerierung
- Lebenslauf-PDF
- PDF-Formulare
- Geschäftsbriefe
Portale
- Content Management System
- Personalisierte Bereiche
- Formulare
Automatisierung/Scheduling
- Zeitgesteuertes Senden von E-Mails
- Automatisiertes Senden von E-Mails
- Reminder-Funktion
E-Mail-Engine
- E-Mails senden
- E-Mails empfangen
- Text-/HTML -E-Mails
Terminverwaltung
- Timezone-Support
- Generierung von .ics-Dateien
- Self-Service-Funktionen
Tracking
Charting Dashboard
- Interaktive Charts
- Vergleichszeiträume
- PDF-Versand
What you see is what you get
- Editor mit Formatierungsmöglichkeiten
- Formatierter Import aus Word-Dateien möglich
Newsfeed
- System-Ereignisse darstellen
- Abonnement der Ereignisse als E-Mail
- Filter
Social Media
- Facebook-App jobs-for-friends
- XML-Schnittstellen
- Tracking
Technische Spezifikationen:
ASP/Hosting
- Hosting Partner: Host Europe
- 99,8 SLA
Security
Interfaces
- HR-XML
- Webservice
- SAP-Schnittstelle
Erfahren Sie mehr über unsere Lösungen für Ihr Bewerbermanagement in einem Webinar mit unseren Beratern. Melden Sie sich am besten gleich für ein kommendes Webinar an.
Oder fordern Sie eine individuelle Tour durch unser System an. Wir rufen Sie schnellstmöglich zurück.
Webinar
Matching- und Suchtechnologie
Über die Suchtechnologien von taloom lassen sich Kandidaten anhand verschiedener Kriterien identifizieren. Es stehen verschiedene Technologien zur Verfügung, Kandidaten zu finden:
- Volltextsuche – Durchsicht alle Daten und Dokumente im System nach bestimmten Schlüsselworten
- Fuzzy-Suche – ermöglicht eine unscharfe Suche. Wenn Sie beispielsweise nach einem Master-Kandidaten suchen, dann erscheinen auch Bachelor-Kandidaten, jedoch mit einem verminderten Rang.
- Dynamisches XML-Matching – alle Felder, die Sie zur Speicherung von Kandidaten nutzen können über diese Technologie durchsucht und bewertet werden.
Quick-Check
Ermöglicht externen Benutzern (ohne Login auf System) die Interaktion mit dem System. Über einen Link in der E-Mail gelangt der externe Benutzer (z.B. Fachbereich) auf eine einzelne Website und kann dort mit dem System interagieren. Der Zugriff auf den Link wird über die IP-Einschränkung sowie die Verschlüsselung der E-Mail sichergestellt. Weitere Informationen finden Sie unter Lösungen/Thema/Bewerbermanagement.
E-Mail-Engine
taloom ist mit einer eigenen E-Mail-Engine (Exim) ausgestattet. Somit können E-Mails an Kandidaten, Fachbereiche etc. direkt über taloom gesendet werden. Zudem werden Antworten auf diese E-Mails wieder im System empfangen und entsprechend zugeordnet.
Beispiel: Wenn Sie einem Bewerber eine E-Mail zur Anforderung weiterer Unterlagen zusenden kann der Bewerber direkt auf diese E-Mail antworten und seine Unterlagen anhängen. taloom empfängt die E-Mail, zeigt sie als neue Nachricht im Dashboard an und speichert die Dokumente in der Bewerbermappe ab.
Tracking
Newsfeed
Mehr Transparenz entsteht durch das Newsfeed von taloom. In einer Dashboard-Box werden Ereignisse (ähnlich der Darstellung in Social Networks z.B. Facebook Newsfeed) angezeigt. So können Sie sehen, wann und ob neue Bewerbungen eingegangen sind, eine Stellenanzeige bald ausläuft, ein Bewerber seine Daten geändert hat und vieles mehr. Derzeit stehen über 30 Ereignisse zur Verfügung.
Social Media
Social Media wird immer wichtiger für das Recruiting und Employer Branding. Natürlich bietet auch taloom eine direkte Verknüpfung mit dem beliebtesten Social Network Facebook und einigen anderen Diensten wie z.B. Twitter. Über die Anbindung lassen sich zum Beispiel Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programme ins Social Network verlagern oder Jobs vermarkten.