…heißt die eigenen und manchmal auch darüber hinaus gehende, Aufgaben jeden Tag aus einem neuen Blickwinkel zu betrachten.
Software-Entwickler, Berater, Pioniere, Designer, Marketiers, Ingenieure, Supporter und Brückenbauer…
…bei softgarden arbeiten eine Menge kluger Köpfe mit ganz unterschiedlichem Background an Lösungen von morgen. Ein „Das geht nicht“ haben wir aus unserem Wortschatz gestrichen. Stattdessen „schauen wir, was wir tun können“, und schlagen dadurch manchmal auch ganz neue Wege ein.
Unsere Kunden schätzen diesen Arbeitsansatz und profitieren auch schon mal von unkonventionellen Ideen der softgärtner.
Aktuell suchen wir Mitarbeiter für folgende Positionen:
Die Nutzung von nachhaltig zur Verfügung stehenden Energieressourcen rückt immer stärker auch in den Fokus vieler Unternehmen, damit dem Umwelt- und Klimaschutz Rechnung getragen werden kann. Mittlerweile gibt es eine Vielzahl unterschiedlicher Methoden zur Erzeugung erneuerbarer Energien.
Auch softgarden trägt zur Gesundheit der Umwelt bei, indem wir 100%-igen Ökostrom, zertifiziert nach RECS© der Energie SaarLorLux AG für unsere Arbeit verwenden.
Der Ökostrom wird zu über 80% aus reiner Wasserkraft in einem norwegischen Kraftwerk hergestellt. Die übrigen 20% sind deutsche Energien aus regenerativen Quellen wie Wind und Sonne.
Als eRecruiting-Spezialist wissen wir natürlich um die Vorteile der digitalen Datenverarbeitung. Wir versuchen unsere Drucke durch eine „only considered prints“-Policy zu begrenzen und nutzen da auch schon mal die Rückseite der einen oder anderen Bewerbermanagementprozess-Skizze für die Visualisierung neuer Ideen.
Und mit jedem neuen Kunden können wir auch ein wenig mehr für die Umwelt tun, denn eRecruiting mit softgarden taloom verhindert die übermäßige Nutzung von Papier auf Recruiter- und Bewerberseite
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