Pressemitteilungen
„Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Programme jetzt auch auf Facebook nutzbar
Berlin/Saarbrücken, 9. Februar 2010 – Der E-Recruiting Spezialist softgarden hat die für das Recruiting auf Facebook entwickelte Applikation jobs-for-friends um eine weitere innovative Funktion ergänzt: Mitarbeiter eines Unternehmens können nun „Freunde“ auf Facebook dem eigenen Arbeitgeber empfehlen. Die Entwicklung aus dem softgarden Lab bietet Unternehmen die Möglichkeit, ihre Empfehlungsprogramme zur Rekrutierung von Mitarbeitern nun auch auf Facebook zu nutzen. [...] weiterlesen »
Neue eRecruiting-Software taloom bei Sanofi-Aventis in Betrieb
Berlin, 13. Oktober 2009 – Vergangenen Montag löste beim Pharmaunternehmen Sanofi-Aventis die eRecruiting-Software taloom das bisherige Bewerbermanagementsystem ab. Mit dem Wechsel zum Anbieter softgarden können die Anfoderungen künftig besser erfüllt werden. Externe und interne Bewerber via taloom zu verwalten bringt für das Unternehmen einen wichtigen Schritt in Richtung effizienteres Bewerbermanagement.
Sanofi-Aventis ist eines der weltweit führenden [...] [...] weiterlesen »
Otto Group vermarktet Stellenanzeigen auf Facebook via jobs-for-friends
Berlin, 30. September 2009 – Ganz im Sinne des Mission Statements „passion for innovation“ rekrutiert der führende Handels- und Dienstleistungskonzern Otto Group neue Mitarbeiter nun im Social Network Facebook und nutzt dabei das Tool jobs-for-friends des eRecruiting Spezialisten softgarden. [...] weiterlesen »
Neue Funktionen zur Jobvermarktung im Social Web mit jobs-for-friends
Berlin, 16. September 2009 – Die softgarden GmbH hat das eRecruiting-Tool jobs-for-friends vergangene Woche durch fünf neue Funktionen erweitert. Von dem Update profitieren nicht nur Unternehmen, die Jobs über jobs-for-friends schalten, sondern auch potenzielle Bewerber.
Das Tool jobs-for-friends, das der Veröffentlichung und Verbreitung von Stellenanzeigen in Sozialen Netzwerken wie z.B. Facebook dient, hat der eRecruiting Softwareanbieter [...] [...] weiterlesen »
eRecruiting-Software jopo unterstützt bundesweite Premium-Postings bei monster
Saarbrücken/Berlin, 02.09.2009 – Der eRecruiting Softwareanbieter softgarden hat in der letzten Woche ein Systemupdate der Produkte taloom und jopo umgesetzt, das nun auch Premium-Postings (AWI / Area-Wide-Inventory) bei monster ermöglicht.
Das Update beinhaltet eine neue Version des Exporters für Stellenanzeigen zu unterschiedlichen Jobbörsen – darunter auch monster. Dort können Stellenanzeigen nun in mehreren Bundesländern gleichzeitig geschaltet [...] [...] weiterlesen »
softgarden im neuen Gewand auf der Zukunft Personal in Köln
Berlin, 27. August 2009 – Vom 22.-24. September öffnen sich die Türen zu Europas größter Fachmesse für Personalmanagement nun bereits zum 10. Mal in den Messehallen Kölns. Dass der eRecruiting-Spezialist softgarden in den letzten Monaten weit mehr getan hat als dem Tagesgeschäft nachzugehen, sollen die Besucher am brand neuen Stand A.12 in Halle 4.1 selbst [...] [...] weiterlesen »
Jetzt auch XING via jopo: Stellenanzeigen auf neuen Kanälen schalten
Berlin, 30. Juli 2009 – Das führende europäische Business Network XING zählt über 7,5 Millionen Nutzer. Qualifizierte Kandidaten lassen sich immer häufiger über solche Online-Netzwerke finden. Stellenanzeigen können ab sofort auch über das Redaktionssystem jopo auf XING platziert werden.
Der eRecruiting-Spezialist softgarden bietet mit jopo jedem Unternehmen die Möglichkeit, Stellenanzeigen ganz einfach selbst zu erstellen. So [...] [...] weiterlesen »
Recruiting durch Social Media und transparente Bewerbermanagementprozesse
Berlin, 6. Juli 2009 – Mit jobs-for-friends und dem taloom newsfeed bietet der eRecruiting Softwareanbieter softgarden neue Lösungen für Personalmarketing und Bewerbermanagement.
Gemäß der Studie “Global Faces and Networked Places” der Nielsen Company werden “Social Networks” wie Facebook immer stärker genutzt und sind noch vor privaten E-Mails die viertbeliebteste Online-Kategorie. Diese Entwicklung bietet gerade im Hinblick [...] [...] weiterlesen »
jobs for friends: Mitarbeiter werben Mitarbeiter im Web 2.0
Berlin, 20. Mai 2009 – Mitarbeiter sind die besten Botschafter für Arbeitgebermarken: Rund 30 Prozent aller Jobs werden über ihre persönlichen Empfehlungen besetzt. Mit jobs for friends von softgarden können Arbeitgeber jetzt diesen Mechanismus nutzen, um Stellenangebote in Online-Netzwerken bekannt machen.
jobs for friends ist eine Anwendung für verschiedene Online-Netzwerke, die sich Mitarbeiter auf freiwilliger [...] [...] weiterlesen »
Mehr aus dem Bewerbermanagementsystem machen: softgarden bietet Online-Trainings
Berlin, 24. März 2009 – Von April an bietet die softgarden GmbH ihren Kunden kostenlose Online-Trainings für den effizienten Umgang mit dem Bewerbermanagementsystem taloom.
E-Recruiter müssen heute auf verschiedenen Online-Kanälen Anzeigen schalten, eingehende Bewerbungen bearbeiten und weiterleiten sowie für eine reibungslose Kommunikation mit den Kandidaten sorgen. Entsprechend komplex sind zeitgemäße E-Recruitingsysteme wie taloom, eine Entwicklung der [...] [...] weiterlesen »
jobtric sichert effizientes Recruiting in schwierigen Zeiten
Berlin, 3. März 2009 – Angesichts sinkender Recruitingbudgets wird es immer wichtiger, die eigenen Mittel möglichst effizient einzusetzen. Dazu bietet die softgarden GmbH jetzt mit jobtric die Lösung. Mit ihrer Hilfe können Recruiter nachverfolgen, wie oft ihre Online-Stellenanzeige auf einer externen Jobbörse eingeblendet wurde, wie viele Bewerbungs- klicks sie generiert hat und wie viele von [...] [...] weiterlesen »
softgarden gewinnt LANXESS als neuen Kunden
Berlin, 11. November 2008 – Der Spezialist für ganzheitliche E-Recruitinglösungen softgarden hat den Chemiekonzern LANXESS als neuen Kunden gewonnen. Von der Ansprache und Auswahl bis zur Einstellung von Kandidaten vereinfacht die E-Recruiting Software taloom nun den gesamten Personalbeschaffungsprozess des Unternehmens.
LANXESS ist Deutschlands größter börsennotierter Spezialchemie-Konzern und auf allen wichtigen Märkten der Welt vertreten. Das Unternehmen [...] [...] weiterlesen »
Zentrales Cockpit für Online-Stellenanzeigen: jopoflower
Berlin, 5. März 2008 – Viele Unternehmen nutzen parallel 10, 20 oder sogar mehr Online-Jobbörsen. Das bedeutet in der Regel einen Administrationsmarathon für Mitarbeiter im Recruiting. Mit dem webbasierten Redaktionssystem für Online-Stellenanzeigen jopoflower bietet die softgarden GmbH jetzt eine bequeme und umfassende Lösung für die mit der Schaltung von Online-Stellenanzeigen verbundenen Herausforderungen.
jopoflower eignet sich für [...] [...] weiterlesen »
Customize your Career Website – taloom jetzt mit Typo3-Plugin
Berlin, 28. Februar 2008 – Unternehmen können ihr eigenes Personalmarketing auf der Karrierewebsite nun eng mit ihren Prozessen im Online-Recruiting verzahnen. Möglich macht diese Verknüpfung das neue Typo3-Plugin von taloom. Damit schafft die softgarden GmbH eine Schnittstelle in ihrer E-Recruiting- und Bewerbermanagement-Software taloom zu einem weit verbreiteten Content Management System.
softgarden taloom erhält Verstärkung durch [...] [...] weiterlesen »
taloom Employee Referral – birds of a feather flying to the same company.
Berlin, July 28, 2007 softgarden introduces the taloom Employee Referral. One of the best ways to find new talents is through referral by current employees. Employees know the company they work for and they know their friends. A trusted link to a successful recruitment. Inspired by the application “work with me” developed by softgarden’s partner [...] [...] weiterlesen »
Neuer E-Recruiting Blog von softgarden
Berlin, 20. Februar 2007 – E-Recruiting gehört die Zukunft. Denn Bewerber und Unternehmen finden heute schon in der Regel im Internet zueinander. Mit dem E-Recruiting Blog bietet die softgarden GmbH jetzt ein Forum für Austausch und Diskussion rund um das Thema.
Der Begriff E-Recruiting umfasst so unterschiedliche Dinge wie Online-Personalmarketing und –gewinnung, das elektronische Bewerbermanagement und [...] [...] weiterlesen »
Bewerbungen per E-Mail: Kein Hemmnis für Effizienz im Recruiting
Berlin, 2. Februar 2007 – Bis vor kurzem galten Bewerbungen per E-Mail als Sand im Getriebe von effizientem Online-Recruiting. Unternehmen versuchten daher mühsam, Bewerber zu den Segnungen der Formularbewerbung zu bekehren. Doch einige Kandidaten bleiben resistent. Die Berliner softgarden GmbH bietet jetzt eine Möglichkeit, E-Mails nahtlos in den E-Recruiting Prozess zu integrieren.
Jobinteressierte brauchen oft mehr [...] [...] weiterlesen »
Talent Management – eine Plattform, sechs Lösungen
Berlin, 25. Januar 2007 – Die Berliner softgarden GmbH bietet jetzt sämtliche Software-Lösungen für Recruiting und Talent Management-Prozesse auf einer einzigen Plattform. Damit lassen sich die verschiedensten Abläufe und Bedürfnisse ganzheitlich abbilden, vom Recruiting über das Skillmanagement bis zum Reporting.
Moderne Technologien wie J2EE und Web2.0 sowie jahrelange Erfahrungen bilden die Grundlage für umfassende Lösungen, [...] [...] weiterlesen »
TMP Communication & Services pflanzt im softgarden
Saarbrücken/Berlin, November 2006 – Die Wiesbadener Agentur für Personalmarketing TMP Communication & Services hat sich im November 2006 mit 33 Prozent an der softgarden GmbH beteiligt.
Gemeinsam mit TMP wird die softgarden GmbH ihre Software-Lösungen für das Recruiting und Talent Management weiter ausbauen und um neue innovative Funktionalitäten und Konzepte erweitern. Darüber hinaus werden die [...] [...] weiterlesen »
Umfassende Lösungen für das Talent Management
Saarbrücken/Berlin, 15. November 2006 – Eine einzige Software-Lösung für Recruiting, Personalentwicklung, Skill- und Talent Relationship Management? Die softgarden GmbH hat ihr bisheriges Angebot für E-Recruiting und Bewerbermanagement so erweitert, dass es den gesamten Talent Management Zyklus abbildet. Von der Rekrutierung über die Entwicklung bis hin zur Kontaktpflege nach der Trennung des Mitarbeiters vom Unternehmen kommt [...] [...] weiterlesen »
E-Recruiting: SAP oder nicht SAP – Das ist hier die Frage.
Saarbrücken/Berlin, 16. Oktober 2006 – Viele größere Unternehmen in Deutschland nutzen SAP für ihre Personalverwaltung, in den Lizenzpaketen sind meist auch Funktionen zum Bewerbermanagement enthalten. Doch damit ist die Frage nach dem passenden System für ein ganzheitliches E-Recruiting längst noch nicht gelöst.
SAP und E-Recruiting – das ist ein Thema sowohl für Konzerne als auch [...] [...] weiterlesen »
softgarden gewinnt Ausschreibung der Messe München
Saarbrücken/Berlin, 16. August 2006 – Die Messe München GmbH (MMG) wird ab Herbst 2006 mit einer neuen E-Recruiting Lösung der Softwareberatung softgarden arbeiten. Damit steigt das Unternehmen als eine der ersten Messen in Deutschland auf ein umfassendes elektronisches Bewerbermanagementsystem um – und setzt neue Akzente im Personalmarketing. In der Ausschreibung konnte sich softgarden gegen die [...] [...] weiterlesen »
Barrierefrei bewerben: Pfizer setzt behindertengerechte Online-Bewerbung ein
Saarbrücken/Berlin, 11. Juli 2006 – Seit 2006 müssen in Deutschland alle öffentlich zugänglichen Webangebote des Bundes barrierefrei sein. Das heißt: Auch Sehbehinderte sollen sie lesen können. Jetzt ziehen die ersten Unternehmen nach. Der Arzneimittelhersteller Pfizer hat seine Website barrierefrei gestaltet, auch die Recruitingseiten. Umgesetzt hat diesen Teil der Pfizer-Website die Saarbrücker Softwareberatung softgarden.
Auf http://karriere.pfizer.de können [...] [...] weiterlesen »
Neuer Boom im Personalmarketing – TMP auf „Zukunft Personal“
Wiesbaden, 21. Juni 2006 – Auf der „Zukunft Personal“ in Köln können HR-Expertinnen und -Experten in diesem Jahr Mitglieder des Teams von TMP Communication & Services treffen. Unter anderem zu den Themen Employer Branding, Hochschulmarketing und E-Recruiting stehen sie den Besuchern für Fachgespräche zur Verfügung. Verstärkt wird die Experti-se am TMP-Stand in diesem Jahr durch [...] [...] weiterlesen »
E-Recruiting der nächsten Generation: softgarden Enterprise Recruiting
Saarbrücken/Berlin, 20. Februar 2006 – Schon seit über zehn Jahren vereinfachen Software-Lösungen die Verwaltung von Bewerbungen. Einige Probleme blieben dabei bisher jedoch ungelöst. Mit softgarden Enterprise Recruiting bietet das Unternehmen softgarden jetzt ein fortgeschrittenes System der nächsten Generation – und gibt Antworten auf offene Fragen.
Nicht alle Bewerber lassen sich zum Beispiel dazu „erziehen“, die [...] [...] weiterlesen »
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