Gemeinsam schnell entscheiden! Mit einer App speziell für Fach- und Führungskräfte kann jeder immer & überall Bewerbungen sichten, Kandidaten bewerten und gemeinsam im Messenger abstimmen.
Vorsprung durch Gestaltung! Eine CI-konforme und mobil optimierte softgarden Karriereseite verschafft Ihnen mehr positive Aufmerksamkeit. Und deutlich mehr Bewerber!
Nur softgarden aktiviert Bewerber und Mitarbeiter zu mehr positiven Unternehmensbewertungen. Die Platzierungen von Bewertungen auf kununu. Google und Ihrer eigenen Karriereseite bringen Ihnen Renommee als Arbeitgeber – und neue Kandidaten!
Mit nur einem Klick verbreiten jetzt auch Mitarbeiter Ihre Vakanzen in den eigenen sozialen Netzwerken. Das unterstützt Ihr Recruiting und stärkt Ihre Reputation als attraktiver Arbeitgeber.
Active Sourcing ganz einfach! Für eine direkte und aktive Bewerberansprache verbindet Sie softgarden mit einem einzigartigen Netzwerk motivierter Kandidaten.
Dank softgarden gewinnen wir jedes Jahr den 1. Preis beim Apollo-Ranking der besten Online-Bewerbungsprozesse. Das merkt man auch bei der Bewerberqualität!
Martin Zausinger
Leiter Personal, FitX Deutschland GmbH
Die Bewerbermanagement Solution von softgarden vereinfacht und verbessert unsere Recruiting Prozesse spürbar! Sie ist heute ein unverzichtbares Tool, um unseren ambitionierten Wachstumskurs weiter erfolgreich zu beschreiten.
Gerd Güldenast
Managing Director, hmmh multimediahaus AG
Mit der softgarden App kann ich selbst unterwegs in kürzester Zeit Bewerber screenen und Entscheidungen treffen. Ich bin überzeugt, das sichert uns als einen signifikanten Wettbewerbsvorteil.
Gordon Behrens
Personalreferent, LLOYD Shoes
Begeistert sind wir von der softgarden Feedback Solution, mit der wir mehr positives Feedback erhalten und unseren kununu Score von 3,7 auf 4,2 steigern konnten. Endlich wird unser hochwertiger Bewerbungsprozess sichtbar und sorgt für eine steigende Anzahl qualifizierter Bewerber.
Das Feedback unserer Bewerber hat uns geholfen, unsere Bewerbungsprozesse stetig zu verbessern, um Kandidaten ein bestmögliches Bewerbungsverfahren zu bieten.
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