Kollegen als Faktor im Onboarding – Was wünschen sich neue Mitarbeiter?

Dass Führungskräfte einen großen Einfluss auf das Gelingen des Onboardingprozesses haben, wurde im letzten Blog Post bereits thematisiert. Doch wie steht es eigentlich mit den direkten Kolleginnen und Kollegen? Was wünschen sich Arbeitnehmer von ihnen? In der softgarden Onboarding Studie sind über 2.400 Bewerber dazu befragt worden und es ergaben sich einige interessante Antworten, die… More

Keine Bewerber mehr vergraulen – Wie sollten gute Führungskräfte sein?

Wie im letzten Blog Post über Onboardingmaßnahmen beschrieben, gibt es viele Herausforderungen, die man als Arbeitgeber meistern muss, um seine neu gewonnenen Arbeitskräfte erfolgreich im Unternehmen zu halten. Dabei spielen nicht nur die Maßnahmen an sich eine Rolle, sondern vor allem das Verhalten der Führungskräfte und der Kollegen. Den Einfluss dieser beiden Komponenten auf den… More

Onboardingmaßnahmen – So machen Sie neue Mitarbeiter glücklich

Unser letzter Beitrag drehte sich darum, was Sie vor Arbeitsantritt Ihrer Bewerber für ein erfolgreiches Arbeitsverhältnis tun können. Diese Woche geht’s um die ersten 100 Tage der neuen Mitarbeiter im Unternehmen und was Sie alles bei der Einarbeitung beachten sollten. Bei den Onboardingmaßnahmen kann man laut den Befragten der aktuellen softgarden-Studie „Probezeit für Arbeitgeber“ nämlich so… More

Durchsetzen gegen die Konkurrenz – Das wünschen sich Bewerber vor Arbeitsantritt

Für die meisten ist die Einstellung eines neuen Mitarbeiters mit dem unterschriebenen Arbeitsvertrag beendet. Doch bis zum Arbeitseintritt vergehen unter Umständen oftmals noch ein paar Monate – in denen viel schiefgehen kann, wenn man keine guten Onboarding-Maßnahmen etabliert hat und sich der Bewerber nicht gut genug abgeholt fühlt. Das passiert v.a. in Branchen, wo Kandidaten viele… More

Datenschutz-Grundverordnung und Recruiting – Das Wichtigste im Experteninterview

Ab dem 25.05.2018 gelten in Deutschland wie auch in der EU insgesamt die Bestimmungen der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO). Diese Verordnung hat Auswirkungen auf die Handhabung personenbezogener Daten in Unternehmen und damit auch hohe Relevanz für das Recruiting in Unternehmen.     DSGVO & Recruiting-Prozesse Ein Interview mit dem Datenschutzexperten Nils Lippert Grund genug nachzufragen: Ein Interview mit… More

Bewerber im Fokus – Wie erstelle ich Candidate Personas?

Candidate Personas – „Was ist das und wozu braucht man die?“, werden sich jetzt sicher viele denken. Doch wenn man sich mal die Candidate Journey (Schritte des Bewerbers durch den Recruitingprozess) anschaut, stellt man fest, dass jeder Kundentyp anders durch diesen Prozess geht bzw. durch eine andere Ansprache oder Informationen zum Bewerber oder Kunden wird… More

6 Tipps, um Ihre Arbeitgeberbewertung zu verbessern

Arbeitgeberbewertungsplattformen wie Kununu erfreuen sich immer größerer Beliebtheit und das nicht ohne Grund. Bewerber möchten sich vor einer möglichen Bewerbung über das Unternehmen und seinen Ruf informieren. Die Recherche auf Kununu ist mittlerweile genauso selbstverständlich geworden, wie sich vor einem Urlaub oder einem Online-Kauf die Bewertungen im Internet anzuschauen. Ca. 2,5 Mio. Bewertungen gibt es inzwischen… More

6 Tipps für gutes Social Media Recruiting

Social Media Recruiting bzw. Social Recruiting ist die letzten Jahre immer mehr ins Gespräch gekommen, wenn es um modernes Recruiting geht. Und das zu Recht. Laut Statista nutzen bisher 28% der Unternehmen Social Media Plattformen für die Rekrutierung neuer Mitarbeiter. Und laut einer Umfrage von monster.de gehen 40% der Befragten auf Xing, 23,5% auf LinkedIn und… More

Recruiting mal anders – Die ungewöhnlichsten Stellenausschreibungen von Unternehmen

Stellenanzeigen sind oftmals nicht sehr spannend, denn meist reihen sich die gleichen Formulierungen und ein ähnliches Design aneinander und irgendwie schafft man es als Unternehmen im War for Talents oft nicht, aufzufallen. Grund genug dem eigenen Recruiting mal etwas mehr Farbe zu verleihen und vielleicht mal eine ungewöhnliche Kampagne zu starten. Und die muss nicht… More

Was uns der Super Bowl für unsere Personalauswahl lehrt

Das Leben schreibt die schönsten Geschichten. Sagt man doch gerne, oder? Tja, ich befürchte nur, das Leben darf nicht immer so, wie es gerne möchte. Zumindest nicht in der Personalauswahl. Was da schon für tolle Geschichten verhindert wurden … wir werden es nie erfahren. Aber wir sollten mal kurz drüber nachdenken. Auch aus gegebenen Anlass.… More