Der softgarden Blog

Hier finden Sie die neuesten Recruitingtrends, Tipps & Tricks rund um die HR-Welt und interessante Gastbeiträge.

Ausgezeichnet: softgarden ist Testsieger bei trusted

Wer heute nach dem passenden Bewerbermanagementsystem sucht, steht einem riesigen Angebot gegenüber. Um potenziellen Anwendern die Entscheidung zu erleichtern, hat das Vergleichsportal trusted die Tools verschiedener Anbieter verglichen. Strahlender Testsieger ist die Berliner softgarden e-recruiting GmbH.

Was leistet ein Bewerbermanagement-System mit Differentiator?

HR-Prozesse zu managen, ist ohne eine passende HR Software undenkbar geworden. In diesem Punkt sind sich HR-Manager einig. Insbesondere für das Bewerbermanagement wünschen sich viele eine bessere Lösung. Das Problem: Die Auswahl des richtigen Tools ist komplex. Bewerbermanagement-Systeme gibt es nämlich wie Sand am Meer. Wie also die richtige Lösung finden?

Arbeitgeber-Rankings:
Nicht unter vier Sterne, bitte!

Arbeitgeber aufgepasst: Hagelt’s auf Bewertungsplattformen durchschnittliche bis schlechte Noten, nehmen Kandidaten von einer Bewerbung schnell Abstand. Zu diesem Ergebnis kommt eine Umfrage der Personalberatung Hype und des Bewerbermanagement-Anbieters softgarden unter rund 1.450 Bewerberinnen und Bewerbern aller Berufs- und Altersgruppen in Deutschland. Unabhängige Arbeitgeber-Bewertungsportale, allen voran Kununu, Jobvoting und Glassdoor, sind im Aufwind. So lassen sich … weiterlesen

Das softgarden Jahr 2019:
Preisgekrönt, innovationsgeladen und voller Insights

Das Jahr neigt sich dem Ende entgegen und das Team von softgarden blickt auf ein mehr als ereignisreiches 2019 zurück: Gewinner des HR Excellence Awards, Launch unserer Karriereseite Pro, Veröffentlichung ergebnisgeladener Studien und Reports. Ein neuer Standort im polnischen Krakau und ein unvergleichliches Mitarbeiterwachstum. Beim Aufzählen wird uns selbst ganz schwindelig – so viel ist … weiterlesen

Employer Branding:
Professionelles Bewerbermanagement im digitalen Zeitalter

Wer in der heutigen Zeit ein funktionierendes und zugleich erfolgreiches Unternehmen aufbauen möchte, benötigt dazu vor allem eines: Fähige Angestellte mit einer professionellen Einstellung. Allerdings tun sich vor allem deutsche Firmen zunehmend schwer damit, die passenden Mitarbeiter zu finden – was sich nicht zuletzt auf den immer deutlicher werdenden Fachkräftemangel zurückführen lässt. Dementsprechend sind hier … weiterlesen

DSGVO: 3 Wege, wie Sie sicherstellen DSGVO-konform zu arbeiten

Wer personenbezogene Daten verarbeitet, macht unweigerlich Bekanntschaft mit der Datenschutzgrundverordnung, kurz DSGVO. Gerade im Recruiting müssen Unternehmen besonders Acht geben. Denn Personaler hantieren hier nicht etwa ausnahmsweise, sondern ausschließlich mit personenbezogenen Daten. Es gibt 3 effektive Wege, mit denen Sie die DSGVO-Konformität im Recruiting sicherstellen. Der eine ist mehr, der andere weniger steinig.

Ist Ihr Recruiting datenschutzkonform?
Die wichtigsten Regeln auf einen Blick

Als die Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) in Kraft trat, ging in HR-Abteilungen ein Raunen durch die Reihen. Denn der Gesetzgeber nimmt in dem Paragraphenkonstrukt alle Unternehmensbereiche in die Pflicht, die mit vertraulichen personenbezogenen Daten arbeiten.  Aufpassen müssen vor allem Recruiter – sie arbeiten mit Daten, deren Halbwertszeit kurz ist. In diesem Artikel erfahren Sie, was Sie für ein … weiterlesen

5 Gründe, softgarden im Bewerbermanagement einzusetzen

Sie sind auf der Suche nach einem gut strukturierten und intuitiv bedienbaren System für Ihr Bewerbermanagement? Sie wollen aber auch nicht allein dastehen, falls Sie einmal Fragen haben? Dann haben wir das Passende für Sie. 1. Bewerber einfach, effektiv und intuitiv managen Mit unserem Bewerbermanagementsystem steuern Sie die Candidate Journey von A bis Z. Legen … weiterlesen

Mehr Zeit durch Bewerbermanagementsoftware

Die digitale Welt bringt eine gewisse Ungeduld mit sich. Wer an eine Welt gewöhnt ist, in der alles auf Knopfdruck funktioniert, wartet nur ungern zwei Wochen auf eine Rückmeldung zu seiner Bewerbung. Immer mehr Kandidaten wünschen sich schnellere Bewerbungsprozesse. Allerdings werden sie oft enttäuscht. Helfen kann ein Bewerbermanagementsystem. Whitepaper kostenlos herunterladen   Recruiting: Ungeduld der … weiterlesen

Qualitätsstandards:
Die Bedeutung im Recruiting steigt

Was wollen Bewerber wirklich? Dieser Frage gehen viele Studien nach. Abgefragt werden allerdings immer die gleichen Standards. Gemeinsam mit Tim Verhoeven, Blogger und ausgewiesener HR-Experte, hat softgarden das Thema neu aufgerollt und Talente zu Aspekten befragt, die bislang nicht statistisch erfasst wurden. Heraus kamen spannende Einblicke in die Bedeutung der Qualitätsstandards im Recruiting. Bewerber wollen … weiterlesen

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