Der softgarden Blog

Hier finden Sie die neuesten Recruitingtrends, Tipps & Tricks rund um die HR-Welt und interessante Gastbeiträge.

Recruiting von Frauen in MINT-Berufen

Wir leben in einem technologiegetriebenen Land. Unsere Autos und Maschinen sind Exportschlager und im Export sind wir Weltmeister. 7,3 Millionen Fachleute arbeiten derzeit in den dafür so wichtigen sogenannten MINT-Berufen, also Berufen aus den Bereichen Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik, davon 2,3 Millionen Akademiker. Der Frauenanteil ist langsam steigend, jedoch mit 14 Prozent noch immer … weiterlesen

So finden Sie heraus, ob Ihr Bewerber wirklich motiviert ist

Motivation ist eines der wichtigsten Kriterien, die ein Bewerber für eine Stelle erfüllen sollte. Ein motivierter Mitarbeiter ist zielstrebig, er erfüllt seine Aufgaben aus eigener Überzeugung, aus freien Stücken und – gerne. Sind Mitarbeiter motiviert, leisten sie mehr und bessere Arbeit, verbessern das Unternehmensklima und tragen so zum Unternehmenserfolg bei. Umgekehrt kann es für ein … weiterlesen

Cultural Fit: So gewinnen Sie Mitarbeiter, die zu Ihrer Unternehmenskultur passen

Falsch besetzte Stellen kosten ein Unternehmen eine Menge Zeit, Energie und Geld. Warum also nicht von vornherein den richtigen Kandidaten einstellen? Neben den notwendigen Kenntnissen, Fähigkeiten und Erfahrungen des Bewerbers spielt daher im Bewerbungsprozess auch die Frage eine Rolle, wie gut dieser zur Unternehmenskultur passt und ob er die Wertvorstellungen der Firma vertritt. Immer mehr … weiterlesen

Mobile Friendly – das neue SEO Zauberwort

Dass Google ab dem 21. April 2015 die Mobiltauglichkeit von Websites zum offiziellen Rankingfaktor macht, ist mittlerweile kein Geheimnis mehr. Dennoch scheint die Nachricht noch nicht an alle Webmaster durchgedrungen zu sein. Google verschickt aktuell Warnungen an alle, die noch nicht up to date sind – also deren Seite noch immer nicht als „mobile friendly“ gilt. … weiterlesen

Wie Sie Ihre Bewerber garantiert vergraulen

Qualifizierte Mitarbeiter für offene Stellen zu finden, ist harte Arbeit. Nicht nur, dass Sie aus allen Bewerbern den perfekten Kandidaten herausfinden müssen, nein!. Dieser muss gleichzeitig auch davon überzeugt sein, dass Sie der perfekte Arbeitgeber für ihn sind. Wie das geht? Jedenfalls nicht, wenn Sie folgende Maßnahmen ergreifen: 1. Ausschließliche Nutzung der allgemeinen Jobportale Auf … weiterlesen

SaaS-Recruiting: Vorbei die Zeiten von David gegen Goliath

Je knapper die Ressource Mitarbeiter ist, desto größer ist der Konkurrenzkampf zwischen KMUs und Konzernen. Dabei findet der Prozess des Werbens und Bewerbens heutzutage weitestgehend im Netz statt. Dies setzt voraus, dass die eigene Webseite, relevante Jobportale und Bewerbermanagement gut verzahnt sind. Große Konzerne setzen hier meist auf individuelle Lösungen. Dank SaaS-Recruiting müssen KMUs den … weiterlesen

Content Marketing als Teil der Employer-Branding-Strategie

Eine starke Unternehmensmarke bedeutet meist auch eine starke Arbeitgebermarke und umgekehrt. Im PR-Bereich wird schon seit Jahren verstärkt auf Content Marketing zur Steigerung der Unternehmensbekanntheit gesetzt, doch auch HR kann vom Erstellen und Teilen interessanter Inhalte profitieren. Was für Content Marketing spricht Content Marketing sorgt in erster Linie für erhöhte Sichtbarkeit. Blog-Posts sind ebenso wie … weiterlesen

Stellen- und Bewerberprofile unter Ihrer Kontrolle

Ihr Feedback ist unser neues Update: Passen Sie Ihre Stellenausschreibung Ihren Wünschen an – wie Sie es brauchen, wann Sie es brauchen! Und auch die Profile Ihrer Kandidaten können Sie aktualisieren. Ah, noch was vergessen bei der Stellenbeschreibung? Das kann passieren… Mit dem neuen softgarden-Update können Sie sämtliche Angaben zur ausgeschriebenen Stelle nach der Veröffentlichung … weiterlesen

Bitte lächeln bei Absage

Einem Kandidaten absagen zu müssen, ist keine leichte Aufgabe: Durch die Absage werden die einst hoffnungsvollen Bewerber niedergeschlagen, traurig und verunsichert. Das ändert sich nun: Mit der Absage kommt eine neue Chance. Mit unserem neuen softgarden-Update zaubern Sie bei einer Absage dem Kandidaten ein Lächeln ins Gesicht. Das geht ganz einfach: Sobald Sie sich per … weiterlesen

So optimieren Sie Ihre Zusammenarbeit beim Recruiting

Lange Entscheidungswege im Recruitingprozess können Unternehmen teuer zu stehen kommen. Das trifft vor allem auf solche Branchen zu, in denen es stark auf die fachliche Qualifikation des Bewerbers ankommt. Im IT-Bereich etwa stehen laut einer CareerBuilder-Umfrage pro offener Stelle durchschnittlich nur knapp zwei Bewerber zur Verfügung. Gerade hier ist es also wichtig, die Qualifikationen der … weiterlesen