Der softgarden Blog

Hier finden Sie die neuesten Recruitingtrends, Tipps & Tricks rund um die HR-Welt und interessante Gastbeiträge.

6 Tipps für gutes Social Media Recruiting

Social Media Recruiting bzw. Social Recruiting ist die letzten Jahre immer mehr ins Gespräch gekommen, wenn es um modernes Recruiting geht. Und das zu Recht. Laut Statista nutzen bisher 28% der Unternehmen Social Media Plattformen für die Rekrutierung neuer Mitarbeiter. Und laut einer Umfrage von monster.de gehen 40% der Befragten auf Xing, 23,5% auf LinkedIn und … weiterlesen

Recruiting mal anders – Die ungewöhnlichsten Stellenausschreibungen von Unternehmen

Stellenanzeigen sind oftmals nicht sehr spannend, denn meist reihen sich die gleichen Formulierungen und ein ähnliches Design aneinander und irgendwie schafft man es als Unternehmen im War for Talents oft nicht, aufzufallen. Grund genug dem eigenen Recruiting mal etwas mehr Farbe zu verleihen und vielleicht mal eine ungewöhnliche Kampagne zu starten. Und die muss nicht … weiterlesen

Was uns der Super Bowl für unsere Personalauswahl lehrt

Das Leben schreibt die schönsten Geschichten. Sagt man doch gerne, oder? Tja, ich befürchte nur, das Leben darf nicht immer so, wie es gerne möchte. Zumindest nicht in der Personalauswahl. Was da schon für tolle Geschichten verhindert wurden … wir werden es nie erfahren. Aber wir sollten mal kurz drüber nachdenken. Auch aus gegebenen Anlass. … weiterlesen

Podcast: Stellenanzeigen – ein Klassiker mit Potential!?

Stellenausschreibungen gehören für Bewerber und Recruiter zum Alltag. Aber sind Stellenanzeigen zeitgemäß oder nur eine digitale Adaption von klassischen Medien? Wo erreiche ich den besten Bewerber? Wer ist genau meine Zielgruppe? Und klappt Online-Recruiting vielleicht sogar besser als in Printmedien? Oder gehen Stellenausschreibungen jetzt erst recht in der Vielzahl von über 300 Anzeigenportalen allein für den … weiterlesen

Wie sieht die ideale Stellenanzeige aus Bewerbersicht aus?

Sie wurden in HR-Beraterkreisen schon für tot erklärt, doch sind nach wie vor höchst aktuell: Stellenanzeigen sind laut unserer softgarden-Umfrage mit über 2.000 Befragten immer noch das Kern- und Verbindungsstück zwischen Jobsuchenden und Arbeitgebern. 30 Inserate sehen sie sich in einem durchschnittlichen Bewerbungsprozess an. Doch wie sieht die ideale Stellenanzeige für Bewerber eigentlich aus und für … weiterlesen

5 Tipps, um noch schneller neue Mitarbeiter einzustellen

Über den Fachkräftemangel und dass Bewerber sich heutzutage in vielen Branchen die Unternehmen schon nahezu frei wählen können wurde in der Vergangenheit bereits zur Genüge gesprochen. Unternehmen stehen daher immer wieder vor der gleichen Frage: Wie kann ich möglichst schnell und vor allem effizient neue Mitarbeiter ins Unternehmen holen? Wir geben Ihnen deshalb 5 effektive Tipps an die … weiterlesen

Zukunftsgedanken – Die wichtigsten HR-Trends 2018 für Personaler

2018 hält wieder viele Neuerungen für die Personalwelt bereit! Von intelligenten Chatbots, die online Talente suchen, über neue Arbeitsmodelle wie Coworking Spaces, die Gamification des Recruitingprozesses oder die Einführung der neuen Datenschutzverordnung. Wir haben einige der wichtigsten HR-Trends von diesem Jahr für Sie zusammengetragen! #Technik auf dem Vormarsch in die HR-Trends Die immer weiter voranschreitende … weiterlesen

HR-Highlights 2017 – Die 9 großen Themen in der Recruiting-Welt

Wir sind schon wieder im Januar angekommen und 2018 liegt vor uns. Das letzte Jahr war wieder ein sehr ereignisreiches Jahr für die HR-Welt und für uns persönlich, mit vielen Neuerungen, Innovationen und Entwicklungen! Grund genug noch einmal auf ein paar ausgewählte HR-Highlights zurückzublicken, bevor wir uns auf das neue Jahr stürzen, in denen auch die … weiterlesen

Was macht ein gutes Recruiting-Video aus?

Recruiting-Videos sind heute in vielen Unternehmen ein fester Bestandteil des Employer Branding und der Mitarbeitergewinnung. Vor allem junge Talente und Digital Natives fühlen sich von bewegten Bildern oft sehr viel schneller angesprochen, als durch reine Textanzeigen. Gastautor trusted zeigt Ihnen, was ein gutes Recruiting-Video ausmacht, gibt Tipps für Ihre eigene Produktion und zeigt Ihnen gelungene (und weniger gelungene) … weiterlesen

Das Feedback 1×1 für Führungskräfte und Personaler

Feedback richtig zu geben und auch anzunehmen ist eines der schwierigsten, aber auch wirkungsvollsten Führungsinstrumente. Mit der richtigen Anwendung kann man seinen Angestellten eine realistische Leistungseinschätzung geben und stärkt im besten Fall auch noch das Verhältnis zu seinen Mitarbeitern und das Employer Branding. Dabei ist es egal ob man Teamleiter, Head of Sales oder CEO … weiterlesen

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