Erfolgsgeschichten unserer Kunden
Erfahren Sie in folgenden Cases, wie softgarden Prozesse für Kandidaten und Recruiter verschlankt. Und Unternehmen von mehr Bewerbern profitieren.
LLOYD Shoes
Gute Bewerbungsprozesse sichtbar machen
Einfacher Start im System | schnelle Abstimmungprozesse und Entscheidungen
Arbeitgeber-Reputation und Image in kürzester Zeit messbar verbessert
"Wir haben es ja zu Anfang nicht so richtig geglaubt, aber nach zwei Tagen
war die eigentliche Implementierung abgeschlossen und das System einsatzbereit.“
Kunde seit: 2017
DownloadHotel i31
Antwort auf eine Bewerbung in zwei bis drei Tagen
Effiziente Prozesse | Schnelle Abstimmung im Team | Auch für kleines Recruiting-Volumen
Das Boutique Hotel i31 hat sein Recruiting optimiert und setzt dafür seit September 2017 auf
softgarden. Das Ergebnis: Das Hotel kann jetzt einheitlich mit den Bewerbern kommunizieren
und keine Bewerbung geht mehr unter.
Kunde seit: 2017
DownloadDer Bundesverband Deutsche Startups e.V.
180 Bewerbungen in den ersten 4 Monaten
Keine Schulung nötig | Neue Positionen in kürzester Zeit mit Top Kandidaten besetzen
Ende 2017 beginnt der Bundesverband Deutsche Startups e.V. mit der softgarden Recruitingsoftware Stellen auszuschreiben. Das Ergebnis: mehr Bewerbungen, sieben Einstellungen und schlanke Prozesse.
Kunde seit: 2017
Downloadhmmh
Mobile macht Tempo im Recruiting – softgarden Recruiting App
Zeitersparnis | Stärkung der Arbeitgebermarke | Schnelle Implementierung
Die Agentur hmmh hat ihre Prozesse im Recruiting optimiert. Erfahren Sie wie dabei die Einbindungen von Führungskräften über eine mobile App eine Schlüsselrolle spielt.
Kunde seit: 2016
DownloadKiko Milano
Verkaufstalente am PoS gewinnen – softgarden Easy Mobile Application
Wechsel von händisch zu online | Zeitersparnis | Einfache Implementierung
KIKO Milano gewinnt Verkaufstalente am Point of Sale für sich. Lesen Sie jetzt wie das mit Hilfe einer zeitgemäßen Lösung mit niedriger Kontaktschwelle per Smartphone funktioniert.
Kunde seit: 2017
DownloadAutohaus Senger
Papier ist out – Personalmanagement mit innovativem Tool
Intuitive Bedienung | Zeitersparnis | Einheitliches System
Bei der Senger Gruppe kommt seit Dezember 2016 das softgarden E-Recruiting-Tool zum Einsatz. Erfahren Sie, wie dies die Führungskräfte stärker in den Bewerbungsprozess einbinden konnte.
Kunde seit: 2015
DownloadAgaplesion Bethanien Diakonie
In kürzester Zeit von Null auf Hundert
Wechsel von händisch zu online | Ressourcenschonung | Schnelle Implementierung
Wie die gemeinnützige Agaplesion Bethanien Diakonie mit softgarden 100 Mitarbeiter für eine neue Pflegeeinrichtung gewinnen konnte.
Kunde seit: 2015
DownloadGlobus
Mit softgarden in die Cloud
Zeitersparnis | Qualitativer Bewerbungsprozess |Erfolgreiches Employer Branding
Wie Handelsunternehmen Globus Recruiting Prozesse von Grund auf beschleunigte und mit softgarden den großen Bedarf an neuen Mitarbeitern meistert.
Kunde seit: 2014
DownloadSchoeller
Die Recruitinglösung verringert administrativen Aufwand deutlich
Mehr Iniativbewerbungen | Zeitersparnis | Schnelle Implementierung
Wie das Schoeller Werk die HR-Abteilung mit softgarden neu strukturieren konnte und so Zeit für andere wichtige Aufgaben gewann.
Kunde seit: 2014
Downloadeventim
Vom Kunden zum Bewerbungserlebnis
Stärkung der Arbeitgebermarke | Schnelle Implementierung | Zeitersparnis
Wie eventim mit Hilfe der Einführung einer Bewerbermanagement-Software profitieren konnte. Erfahren Sie wie zum Beispiel Employer Branding mit softgarden zum Kinderspiel wird.
Kunde seit: 2014
Download