Nur ein Klick und Sie haben Ihr Bewerbermanagement stets im Blick

Sparen Sie dank dem übersichtlichen Bewerbermanagementsystem von softgarden bis zu 70 % an Zeit und Kosten für die Bewerberauswahl und -verwaltung.
Intuitiv. Sofort einsatzbereit. ab 145 EUR mtl.

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applicant tracking
Neulich rief ein Bewerber nach der Absage bei mir an, einfach nur um mitzuteilen, dass er sich für die Chance bei uns bedanken möchte. Sowas passiert erst, seit wir softgarden nutzen!
Brainlab Verónica García Caro Recruiter/Human Resources Brainlab

Warum softgarden für Sie die beste Wahl ist

Übersichtlich & intuitiv

Unsere Bewerbermanagement Software führt Sie wie von selbst durch den Bewerbungsprozess. Dank der übersichtlichen Statusansicht, wissen Sie immer, wo Sie und Ihr Kandidat stehen. Zudem sind Sie automatisch über alle Änderungen und Updates wie Bewerbungseingänge, Kommentare, E-Mails, Interviewtermine etc. informiert.

Einfache Team-Arbeit

Finden Sie mithilfe unserer internen Kommentar- und Bewertungsfunktionen spielend leicht gemeinsam den richtigen Kandidaten. Unsere Bewerbermanagement Software hilft Ihnen dabei, Termine für Interviews mit Ihren Kandidaten und Hiring Managern zu planen und zu synchronisieren.

Sicherheit

Mit softgarden stehen Ihnen nicht nur AGG-konforme Kommunikationsvorlagen und lückenlose Dokumentationen zur Verfügung, Sie können außerdem sicher sein, dass das gesamte Hosting „Made in Germany“ ist. Das Rechenzentrum unseres Bewerbermanagementsystems ist mehrfach zertifiziert.

Alles auf einen Blick

Sparen Sie dank dem übersichtlichen Bewerbermanagementsystem von softgarden bis zu 70% an Zeit und Kosten für die Bewerberauswahl und -verwaltung.

applicant tracking control
1

Kandidatenübersicht

Alles im Blick: Lebenslauf, Anhänge, Antworten auf Ihre persönlichen Prescreening-Fragen, bisherige Aktivitäten und Kommunikation.

2

Status Box

Gibt Aufschluss über den Fortschritt im Bewerbungsprozess.

3

Transparente Bewerberhistorie

Sie sehen sofort, ob und mit welchem Ergebnis sich ein Kandidat in der Vergangenheit bereits für eine andere Stelle bei Ihnen beworben hat.

4

Schnelles Prescreening

Stellen Sie Schlüsselfragen & entscheiden Sie, ob Sie den Bewerbungsprozess fortsetzen, pausieren oder abbrechen wollen.

5

Kollaborative Bewerberauswahl

Stellen Sie Ihr persönliches Recruiting-Team zusammen – vier Augen sehen mehr als zwei!

6

Kommentare und Bewertungen

Eröffnen Sie eine Diskussion mit Ihren Kollegen und vergeben Sie als Teil des Bewertungsprozesses bis zu fünf Sterne.

Mit softgarden haben wir uns für einen modernen Anbieter für Bewerbermanagement Software entschieden, welcher gleichzeitig die Anforderungen eines traditionellen Unternehmens erfüllt. Die Software bietet für unsere Bewerber eine einfache und schnelle Bewerbungsmöglichkeit während wir unsere internen Prozesse effizienter gestalten können.
Hapag-Lloyd Anja Flügge / Bastian Waltz Projektleitung Application Management – Hapag-Lloyd AG

Alle Bewerbermanagement-Funktionen im Überblick

Statusupdates & Reminder

softgarden informiert Sie automatisch über alle Updates und Verzögerungen im Bewerbungsprozess.

Einfaches Teamwork

Interne Kommentar- und Bewertungsfunktionen sowie einfache Interviewplanung und -koordination erleichtern die Teamarbeit.

AGG-Konformität

Dank AGG-konformer Kommunikationsvorlagen und zuverlässiger Dokumentationen stehen Sie mit ihren Kandidaten jederzeit rechtssicher in Kontakt.

Übersichtliche Kommunikation

Mit softgarden können Sie Ihre gesamte Kommunikation – sowohl intern als auch extern – über das Interface regeln und nachverfolgen.

Bewerbungen pausieren

Mit nur einem Klick können Sie den Bewerbungsprozess eines Kandidaten fortsetzen, pausieren oder abbrechen.

Schnelles Prescreening

Vergleichen Sie Kandidaten anhand von persönlichen Prescreening-Kriterien und erfassen Sie Bewerberhistorien auf einen Blick.

Talent Pool

Nehmen Sie viel versprechende Kandidaten mit nur einem Klick in Ihren Talent Pool auf.

Online-Assessments

Buchen Sie Online-Assessment-Tests führender Anbieter direkt in unserem Interface.
(coming soon)

Recruiting-Analysen

Dank übersichtlicher Recruiting-Analysen erfassen Sie Optimierungspotentiale bei Ihrem Bewerbungsprozess sofort.

„Intuitiv. Übersichtlich. Clever. Das ist Bewerbermanagement State of the Art!“