softgarden Bewerbermanagement

Bewerber ganzheitlich managen
bedeutet mehr Zufriedenheit für Personaler, Entscheider – und Bewerber!

  • Bringen Sie alle Entscheider auf eine Plattform
  • Machen Sie Bewerber vergleichbar.
  • Treffen Sie die Entscheidung am schnellsten.

Jetzt Demo anfragen

Ihre Kandidatenverwaltung
– so smart, so mobil, so effizient wie nie zuvor.

Mehr Teamarbeit

Kollaborative Tools lassen den Recruiting-Prozess zum effizienten Teamplay zwischen der Führungsebene und den Recruitern werden.

Mehr Geschwindigkeit

Digital durchdachte Recruiting-Prozesse erleichtern das Tagesgeschäft und sind Ihr Vorsprung im aktuellen War for Talents.

Mehr Zufriedenheit

Ein auf Ihre Bewerber abgestimmter Recruiting-Prozess verbessert das Bewerbungserlebnis und damit auch die Kandidatenbindung.

Kandidaten neu erleben. Gemeinsam schnell entscheiden.

Schnelle Teambewertungen, intelligente Filterfunktionen, übersichtliche Darstellungsformen: Mit den social-optimierten softgarden Bewerbermanagement-Tools überlassen Sie die Zeit raubenden Vorauswahl- und Abstimmungsprozesse einfach der Technik – unserer:

Sie haben alle Kandidaten auf einem Dashboard sofort im Blick.

Sie erkennen Mehrfachbewerber automatisch

Sie speichern Interessante Kandidaten im eigenen Talent Pool

Sie können Ihre Bewerber schnell und faktenbasiert vergleichen

Sie tauschen sich im social-optimierten Team-Chat schnell über Ihre Kandidaten aus

Sie erhalten schnell, kollaborative Bewertungen für Ihre Kandidaten innerhalb Ihres Recruiting-Teams

Sie erhalten, dank CV Parsing, Xing- und LinkedIn-integration, einheitlich strukturierte Kandidaten Profile.

Sie werden automatisch an To-Dos erinnert

Sie kreieren Ihre Workflows spezifisch nach Anforderungen für die zu besetzende Stelle

Begeistern Sie Fach- und Führungskräfte in der softgarden Recruiting App

Mit Bewerbern smarter kommunizieren.

Einladen. Absagen. Vertrösten. Verschieben. Die Kommunikation mit potenziellen Kandidaten kostet nicht nur Zeit – sie ist auch hochsensibel. Damit Sie an dieser Stelle immer einheitlich und zügig reagieren und kommunizieren, gibt Ihnen das softgarden Bewerbermanagement gleich eine ganze Reihe smarter, bedienerfreundlicher und automatisierbarer Abläufe an die Hand, die Sie ganz individuell gestalten können.

Automatisierte Kommunikation über Nachrichtenvorlagen

Terminierbare Absagen, Zwischenstand- oder On-Hold-Information

Mehrfach-Absagen oder -Einladungen zum Assessment-Center

Lückenlose Dokumentation der internen und externen Kommunikationshistorie in jeden einzelnen Bewerber-Account

Schnelle interne und externe Terminkoordination über das eigene Kalendersystem oder einfach aus softgarden

Kandidaten pausieren oder im softgarden Talent-Pool behalten

und vieles mehr, was Ihren Recruiting Prozess nachhaltig optimiert

Das Management von Bewerbungen erfolgreich tracken.

An Leistungskennzeilen und Kostenmanagement kommt modernes Personalmarketing heute nicht mehr vorbei. Das smarte softgarden Bewerbermanagement hilft Ihnen dabei, Ihre Recruiting-Aktivitäten, Budgets und Prozesse genau zu überwachen und optimal zu steuern. So tracken Sie einerseits den Kandidaten-Rücklauf Ihrer Anzeigenschaltungen in den Einzelkanälen, über die sich Ihre Kandidaten bewerben. On top erhalten Sie genaue Statistiken über Ihr Recruiting. Neben vieler Standartisierter Berichte, wie zum Beispiel Ihre Time-to-Hire, Cost-per-Hire können Sie Ihre eigenen KPI’s individuell tracken und jederzeit abrufen. Damit Sie genau wissen, was ihr Recruiting exakt kostet.

Sie gewinnen Zeit beim Bewerbermanagement. Und haben mehr Zeit für Ihre Kandidaten.

Unterschiedliche Vakanzen erfordern unterschiedliche Personalmanagement- und Hiring-Prozesse. Die smarte Bewerbermanagement-Lösung von softgarden bietet Ihnen hierfür alle modernen Verwaltungs- und Steuerungswerkzeuge, die Sie als moderner Recruiter heute brauchen:

Einheitlich dargestellte Bewerber-Accounts und -Profile

individualisierbare Workflows im Team

Automatisierte Kommunikationsabläufe

Social-optimierte, kollaborative Abstimmungs-Tools

Reporting-fähige Kostenübersichten und Statistiken

Datenbasierter Kandidatenvergleich

„Die Bewerbermanagement Solution von softgarden vereinfacht und verbessert unsere Recruiting Prozesse spürbar für das gesamte Unternehmen und ist inzwischen ein unverzichtbares Tool, um unseren ambitionierten Wachstumskurs weiter erfolgreich zu beschreiten. Einen einmaligen Mehrwert für unser Employer Branding bietet darüber hinaus das Bewerberfeedback Modul von softgarden. Hierdurch verstärken wir unsere Reputation als attraktiver Arbeitgeber stetig und dies hilft uns die besten Kandidaten zu akquirieren.“

Martin Zausinger

Leiter Personal
FitX Deutschland GmbH

„Mit softgarden haben wir uns für einen modernen Anbieter für Bewerbermanagement Software entschieden, welcher gleichzeitig die Anforderungen eines traditionellen Unternehmens erfüllt. Die Software bietet für unsere Bewerber eine einfache und schnelle Bewerbungsmöglichkeit während wir unsere internen Prozesse effizienter gestalten können.“

Anja Flügge / Bastian Waltz

Projektleitung Application Management
Hapag-Lloyd AG

Bewerbermanagement einer neuen Generation.

Ganz gleich ob Informations-, Kosten- oder Prozessmanagement: softgarden Bewerbermanagement made in Germany bedeutet für Sie neben Prozessoptimierung und Digitalisierung noch etwas: Es ist die neue Freude am Bewerbungs- und Einstellungsprozess – für alle!

Entdecken Sie softgarden –
jetzt auch ganz persönlich!

Erleben Sie smartes E-Recruiting mit softgarden – live in unserem Kurz-Webinar! In Ihrem persönlichen Online-Termin zeigen wir Ihnen unverbindlich & kostenlos, wie auch Sie Ihre Recruiting-Prozesse von Grund auf optimieren.

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