Bewerber einfach managen – schnellere Prozesse und bessere Abstimmung im Team

Ausgezeichnete HR Software:
softgarden gewinnt den HR Excellence Award 2019

softgarden Bewerbermanagement:
Ausgewählte Funktionen in der Übersicht

• Ermöglicht DSGVO-konformes RecruitingErmöglicht DSGVO-konformes RecruitingDas softgarden Bewerbermanagement ermöglicht es, jeden Bewerbungsschritt DSGVO-konform abzubilden und sorgt mit mehrfach zertifizierten Servern für die Sicherheit Ihrer Bewerberdaten.
• Kollaborativ im Team recruitenKollaborativ im Team recruitenStellen Sie für jede Stellenausschreibung ein Recruiting Team zusammen, um gemeinsam und schnell den passenden Kandidaten zu finden. Die gesamte Kommunikation über und mit den Bewerbern ist so immer transparent für jedes Mitglied im Recruiting Team nachvollziehbar.
• DashboardDashboardAuf einem individuellen Dashboard sehen Sie alle Ihre anstehenden Aufgaben und haben schnell den Überblick über Termine, To-Dos und die wichtigsten Kennzahlen.
• Vergleichbar aufbereitete BewerberdatenVergleichbar aufbereitete BewerberdatenDurch CV-Parser, LinkedIn- und Xing-Integration werden Bewerbungsunterlagen strukturiert im softgarden Bewerbermanagement eingetragen. So haben es Kandidaten leicht, sich bei Ihnen zu bewerben und Sie profitieren von vergleichbaren Datensätzen, mit denen es noch einfacher wird, Top-Bewerber zu identifizieren.
• Schnelles Vergleichen von Bewerbern Schnelles Vergleichen von Bewerbern Vergleichen Sie Bewerber in verschiedenen Ansichten und nutzen Sie die Interview-Scorecard, um gemeinsam im Recruiting Team nach Kriterien zu bewerten, die Sie individuell für jeden Job festlegen können. Automatisch wird Ihnen der Kandidat errechnet, der am besten zu Ihren Kriterien passt.
• AGG-konforme KommunikationAGG-konforme KommunikationAGG-konforme Vorlagen für E-Mail und PDF-Briefe zur Kommunikation mit Ihren Kandidaten in jedem Bewerbungsschritt. Die Kommunikationshistorie bleibt lückenlos und nachvollziehbar.
• TerminkoordinationTerminkoordinationKoordinieren Sie einfach Interview-Termine mit Bewerbern und dem Recruiting Team. Entweder direkt aus softgarden oder über Ihren eigenen Kalender.
• Eigenes Talent PoolingEigenes Talent PoolingBehalten Sie interessante Kandidaten im Blick und speichern Sie diese im eigenen Talent Pool ab.
• Erfolgskontrolle und ReportingsErfolgskontrolle und ReportingsDas softgarden Bewerbermanagement kommt mit einer Vielzahl von standartisierten Reports, wie Time2Hire, Bewerbungseingang nach Kanal, Absagegründe auswerten uvm. Zusätzlich können Sie auch eigene Reports mit nur wenigen Klicks zusammenstellen und abspeichern. So erlangen Sie wertvolles Wissen, um Ihr Recruiting in Zukunft noch effizienter zu gestalten.
• Verfügbar in 10 SprachenVerfügbar in 10 Sprachensoftgarden können Sie derzeit in den folgenden Sprachen benutzen:
  • – Deutsch
  • – Englisch
  • – Polnisch
  • – Französisch
  • – Niederländisch
  • – Portigiesisch
  • – Spanisch
  • – Italienisch
  • – Chinesisch
  • – Schwedisch
  Darüber hinaus stehen Tschechisch und Kroatisch für Karriereseiten, E-Mail-Benachrichtigungen und Standartisierten Mail-Vorlagen zur Verfügung.
  Die passende Sprache ist nicht dabei? Sprechen Sie uns an!
• RollenkonfiguratorRollenkonfiguratorEditieren Sie Standardrollen für die Benutzer der Bewerbermanagment-Suite oder legen Sie neue an. Sie können die Berechtigungen für einzelne Rollen selbst konfigurieren, speichern und einzelnen Nutzern zuweisen. Sie können auch Ihrem Betriebsrat eine Rolle zuweisen, um diesen mit in das Recruiting einzubinden. Auch die Schaltung von Stellenausschreibungen kann von einer ausgewählten Person freigegeben werden.
• MandantenfähigkeitMandantenfähigkeitsoftgarden kann Recruitingprozesse in komplexen Unternehmensstrukturen mit Mutter- und Tochtergesellschaften abbilden.
• Multiposting auf über 300 StellenanzeigenportalenMultiposting auf über 300 StellenanzeigenportalenSchalten Sie Ihre Stellenanzeigen nicht nur auf 6 kostenfreien Anzeigenportalen, sondern auch bei über 300 Premium-Anzeigenportalen über ein einfaches Warenkorbprinzip mit wenigen Klicks zu vergünstigten Konditionen.
• Personalanforderungen definieren und genehmigen lassenPersonalanforderungen definieren und genehmigen lassenDefinieren Sie flexible Genehmigungsprozesse bei der Beantragung von neuen Stellenausschreibungen und erhalten Sie Freigaben direkt über die Software.
• Individualisierbare BewerbungsprozesseIndividualisierbare BewerbungsprozesseBewerbungsschritte variieren je nach Unternehmen und der ausgeschriebenen Stelle. Mit dem softgarden Bewerbermanagement können Sie eigene Workflows für Ihre Recruitingprozesse im System hinterlegen.
• Single Sign-onSingle Sign-onVerbinden Sie softgarden mit Ihrer Active Directory, damit sich Ihre Mitarbeiter mit ihrem individuellen Firmenaccount einloggen können.

Entdecken Sie die beliebtesten Funktionen der
softgarden Bewerbermanagement-Software

EU-Standards im Umgang mit Bewerberdaten – DSGVO-Konformität bei Recruiting-Prozessen sicherstellen