fashion-person-woman-apple

Videobewerbung als Tool im Recruiting

Posted on 16. August 2016 - 0 Comments

Aus Unternehmenssicht: Immer mehr Menschen – egal ob jung oder alt – sind einen Großteil des Tages online. Anders als vor ein paar Jahren findet aber immer mehr diese Onlineaktivität über mobile Endgeräte statt. Hierfür bedarf es geeigneter Kommunikationsformen, die für Unternehmen diese potentiellen Bewerber erreichbar und aktivierbar machen, sowie Entscheidungsgrundlagen liefern, die die Stellenbesetzung… Read more >

Talent Relationship Management

Talent Relationship Management: Aktives Beziehungsmanagement für mehr Talente und Kandidaten

Posted on 2. August 2016 - 0 Comments

Auf der Suche nach nachhaltigen Konzepten in der Personalgewinnung und –bindung setzen Firmen zunehmend auf den proaktiven Ansatz des Talent Relationship Management. Grob beschrieben umfasst das Talent Relationship Management, kurz TRM, eine Reihe von Maßnahmen zur Kontaktpflege mit potentiellen Kandidaten, interessierten Bewerbern und aktuellen Angestellten. Talent Relationship Management ist ein ressourcenintensives Projekt. Erfolgt der Prozess… Read more >

cultural_fit

5 Tipps: Cultural Fit im Recruiting

Posted on 14. Juli 2016 - 0 Comments

“Cultural Fit” ist das Gegenstück zum Professional Fit und zeigt an, in wie weit ein Bewerber in die Unternehmenskultur passt. Und obwohl der Begriff der Unternehmenskultur schon seit vielen Jahren eine größere Rolle spielt, macht das Cultural Fit im Recruiting jetzt erst so richtig Karriere. Personalern aus allen Branchen wird bewusst, dass sich nur mit… Read more >

Personalkoste senken - ohne Entlassungen

Personalkosten senken – ohne Entlassungen

Posted on 24. Mai 2016 - 0 Comments

Qualifizierte und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das Herzstück eines jeden Betriebs. Gleichzeitig machen Personalkosten die größte finanzielle Last für Arbeitgeber aus. In Zeiten wirtschaftlicher Schwankungen und Krisen bringt sie das in ein Dilemma: Wie können wir Personalkosten senken, aber ohne Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu entlassen? Tatsächlich gibt es mehr Möglichkeiten, als Sie vielleicht denken…. Read more >

absageschreiben

Absageschreiben: „Wie Schlussmachen per SMS“

Posted on 18. Mai 2016 - 0 Comments

  Absageschreiben sind ein notwendiger Bestandteil für die Personalarbeit jedes rekrutierenden Unternehmens. Logisch: Wenn nur ein Bewerber den Job bekommen kann, endet die Mehrzahl der Bewerbungen in Absagen und damit in Absageschreiben – kein freudiger Anlass, weder für Personaler noch für die abgelehnten Kandidaten. Eine aktuelle Umfrage von softgarden und dem Personalmagazin zeigt jedoch: die… Read more >

Die Top 5 Maßnahmen der Personalentwicklung

Die Top-5-Maßnahmen der Personalentwicklung

Posted on 10. Mai 2016 - 0 Comments

Wer in der heutigen Arbeitswelt bestehen will, muss sich nicht nur auf Wandel einlassen, sondern ihn aktiv mitgestalten. Flexibilität, Anpassungsfähigkeit und Innovationsfreude sind die bestimmenden Schlagworte für eine moderne Unternehmensführung. Im Mittelpunkt steht hierbei das Personal bzw. die Personalentwicklung: Die rechtzeitige Aus- und Weiterbildung seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist der Schlüssel zu langfristigem Erfolg und… Read more >

Arbeitszeugnis Analyse: HR Code

Arbeitszeugnis Analyse: HR-Code verstehen & anwenden

Posted on 22. April 2016 - 0 Comments

„Er war stets bemüht“. Schon aus der Grundschule wissen wir: Wenn dieser Satz im Zeugnis auftauchte, war das kein Grund zur Freude. Wollte der Lehrer doch eigentlich sagen: „Bei seinen Bemühungen ist es dann auch geblieben“. Auch bei Arbeitszeugnissen hat sich ein regelrechter sprachlicher Geheimcode der Personaler entwickelt, um negative Beurteilungen von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen… Read more >

Form und Inhalt des Arbeitsvertrags

Posted on 11. April 2016 - 0 Comments

Wenn sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer einig sind, scheint die Vertragsunterzeichnung nur noch reine Formsache zu sein. Eine Unterschrift, und das war’s – oder nicht? Tatsächlich ist die Gestaltung des Arbeitsvertrags komplexer als Sie vielleicht denken. Neben der Form will der Inhalt wohl überlegt sein – und dabei gibt es einige rechtliche Hürden zu beachten. Wann… Read more >

Wie Sie ein Ausbildungskonzept erstellen

Wie Sie ein stimmiges Ausbildungskonzept erstellen

Posted on 31. März 2016 - 0 Comments

Im Herbst beginnt das neue Ausbildungsjahr und viele Unternehmen haben bereits jetzt den Startschuss für Bewerbungen gegeben. Bis es richtig losgeht, sollten Sie jedoch die Zeit nutzen, noch einmal einen Blick auf Ihr Ausbildungskonzept zu werfen. Sind die Ziele klar? Sind Inhalte und Ablauf strukturiert? Und sind Verantwortlichkeiten geklärt? Die Ausbildung von Nachwuchs ist ein… Read more >

Beispiele für Zielvereinbarungen

Beispiele für Zielvereinbarungen

Posted on 21. März 2016 - 0 Comments

Personalratgeber bedienen sich gerne in der maritimen Wortkiste. Weil es so schön ist, beginnen auch wir heute mit ein bisschen sprachlicher Seeluft: Was braucht es für die erfolgreiche Fahrt in den wilden Gewässern des globalen Wettbewerbs? Ein funktionstüchtiges Schiff, klar, das ist Ihr Unternehmen. Kompetente Steuermänner und -frauen, das sind Ihre Führungskräfte. Eine motivierte und… Read more >