Recruiting Experience beginnt auf Ihrer Karriereseite

Unternehmen investieren häufig viel Zeit und Geld in eine aufwendige Karriere-Website, aber vergessen dann dem Stellenmarkt und dem Online-Bewerbungsbereich die gleiche Aufmerksamkeit zu schenken.

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Recruiting Experience – Der Blickwechsel zahlt sich aus

Obwohl der “War for Talent” die Personalbranche seit vielen Jahren bewegt, wird das Thema E-Recruiting immer noch vernachlässigt. Die Autoren der aktuellen Studie „Recruiting Trends 2011“ stellen fest, dass Online-Formularbewerbungen und Bewerbermanagementsysteme Bearbeitungszeiten und Kosten pro Bewerbung reduzieren können. Arbeitgeber, die diesem Aspekt mehr Aufmerksamkeit schenken, steuern dem Fachkräftemangel aktiv entgegen. Dazu gehört auch ein… More

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Recruiting Videos

Falls Sie schon einmal darüber nachgedacht haben ein Recruiting Video zu drehen, sollten Sie sich vorher dieses Video ansehen. Es zeigt sehr schön wie man es eigentlich nicht machen sollte. Würde das Unternehmen nicht Twitter heißen und wäre der Auftrag nicht gewesen ein ziemlich schlechtes Recruiting Video zu drehen, müsste sich Twitter für dieses Video… More

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E-Recruiting Software als Mensch-Maschine Beziehung

Gerade bin ich über eine interessante Studie gestolpert. In der Studie des IFTF (Institute for the Future) haben die Autoren untersucht, welche Fähigkeiten und Fertigkeiten ein zukünftiger Mitarbeiter besitzen sollte. Aufbauend auf sechs Treibern, die diese Veränderungen anstoßen. Einer dieser Treiber ist “the rise of smart machines and systems”. Was hat das aber mit Recruiting… More

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Talent Pool – Kein Sprung ins kalte Wasser

Kennen Sie die Situation, dass in Ihrer Abteilung ein Praktikant arbeitet der zu Ihrem Team passt und gute Arbeitsergebnisse liefert? Sie schreiben das Arbeitszeugnis und nach Ende des Praktikums geht der Kontakt verloren. Kein Jahr später suchen Sie einen neuen Mitarbeiter für genau diese Stelle. Sie erinnern sich an den Praktikanten, da Sie aber nur… More

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HR BarCamp 2012

Am 17. Februar 2012 wird das erste HR BarCamp in Berlin stattfinden. Bei einem BarCamp haben Sie die Möglichkeit, Themen anzustoßen, die Sie schon immer mit Kollegen diskutieren wollten. Für die HR-Szene ist das ein noch sehr neuer Ansatz, klar, dass wir bei einer solch innovativen Idee dabei sind!

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Twitter – Nützlich oder Zeitverschwendung?

Viele unterschätzen immer noch die Chancen und Möglichkeiten, die Twitter bietet. Oft liegt das aber daran, dass die Menschen keine konkreten Ideen haben, wie sie Twitter nutzen können. Es fehlt häufig ein grundlegendes Verständnis und damit werden die potenziellen Einsatzmöglichkeiten nicht erkannt. Dabei erfreut sich Twitter in Deutschland zunehmender Beliebtheit. Auch im HR-Bereich wird Twitter… More

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Optimale Candidate Experience mit der richtigen Karriereseite

Der War for Talents wird so schnell wohl nicht von der Bühne verschwinden, umso wichtiger ist es deshalb, dass sich Unternehmen richtig dafür wappnen. Es gibt sicher viele Punkte, bei denen ein Unternehmen ansetzen kann, um sich auf dem Arbeitsmarkt attraktiv darzustellen und Talente auf sich aufmerksam zu machen. Einer davon ist die Karriereseite, die… More

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Talente auf Vorrat

„Viele der großen Mittelständler stellen sogar schon Personal auf Vorrat ein.“ Dieses Zitat habe ich letztens in einem Handelsblatt-Artikel gelesen. Was daran brisant ist, ist die Tatsache, dass sich manche Firmen schon jetzt auf die Zukunft vorbereiten mit, wie ich finde, doch sehr unkonventionellen Methoden. Wenn tatsächlich der Fachkräftemangel noch stärker wird, werden diese Unternehmen… More

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Arbeiten bei softgarden

Wir suchen regelmäßig Unterstützung für unser Team. So auch jetzt wieder, denn Marius hat diese Woche seinen letzten Arbeitstag und dann ist sein Praktikum am Standort Berlin schon wieder beendet. Was heißt es eigentlich im Team der softgärtner zu arbeiten? Das kann uns sicher Marius selber am besten beantworten, denn er hat es ja persönlich… More