Jobbörsen – Bereit für die Zukunft?

  Im Jahr 2015 hat sich der Stellenmarkt leicht positiv entwickelt (mit einem Zuwachs von 3,9 % mehr Stellenangeboten), während die Anzeigenumsätze stabil blieben (Quelle: Jobmarkt Deutschland, Index Anzeigendaten 26.01.2016). Der viel beschworene „Tod der Stellenanzeige“ ist also in 2015 nicht eingetreten. Dabei sprechen die Rahmenbedingungen eigentlich eine deutliche Sprache: Das Modell „Post & Pray“… More

Karriereseite1

Die Karriereseite als Schlüssel zum Recruiting-Erfolg

tt Unternehmenseigene Karriereseiten sind für das Recruiting so wichtig wie nie zuvor – immerhin handelt es sich in den meisten Fällen um den, wenn nicht ersten, doch intensivsten Kontakt, den ein Interessierter vor seiner Bewerbung mit einem Unternehmen hat. Viele dieser Kontakte finden inzwischen unterwegs statt: auf Smartphones und Tablets. Wie reagieren Unternehmen auf diese… More

Praxis elektronische Personalakte

Die elektronische Personalakte in der Praxis

Papier war früher, heute werden Mitarbeiterdaten vor allem elektronisch verwaltet. In unserem Glossar haben wir bereits theoretisch beschrieben, was die digitale Personalakte auszeichnet, wie sie aufgebaut ist und was es an rechtlichen Hürden zu beachten gibt. Nun wollen wir die Akte einmal dem Praxistest unterziehen: Wie arbeitet es sich mit der elektronischen Personalverwaltung? Eine passende… More

So finden Sie die perfekte Home-Office-Regelung

Kein Weckerklingeln um sechs Uhr früh, keine Fahrt in der überfüllten U-Bahn, kein mürrischer Chef, der auf einen im Büro wartet – dafür gemütliches Arbeiten mit Kaffee am eigenen Schreibtisch oder bei Sonnenschein auf der Dachterrasse. Home-Office ist wohl der Traum vieler Angestellten. Auch für Unternehmen bietet die Arbeitsregelung Vorteile, wenn man sie gut organisiert.… More

gesundheitsmanagement

Gesundheitsmanagement: Fit durch den Winter

Das Phänomen existiert zu jeder Jahreszeit, doch im Winter nimmt es exponentiell zu: Kollegen, die mit fiebrigem Kopf schniefend und hustend an ihren Arbeitsplätzen sitzen – und warum bleiben sie nicht zum Auskurieren daheim? „Zu viel zu tun.“ Ein proaktives betriebliches Gesundheitsmanagement kann genau hier ansetzen. Einer Studie der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin zufolge… More

Leitfaden Arbeitsvertrag kündigen

Was Sie als Arbeitgeber bei der Kündigung eines Arbeitsvertrages beachten sollten

Schlechtes Arbeitsverhalten, respektloser Umgang mit Kollegen oder ständige Fehlzeiten – Gründe für eine Kündigung gibt es viele.
 Wenn im Arbeitsalltag zwischen dem Unternehmen und einem Mitarbeiter Konflikte entstehen, die nicht einvernehmlich gelöst werden können, ist es für beide Seiten oft besser, getrennte Wege zu gehen. Gerade Arbeitgeber müssen dabei jedoch einige Fallstricke beachten. Wir geben… More

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Unsere Prognosen fürs Recruiting in 2016

Zukunftsprognosen aufzustellen macht ja vor allem deshalb Spaß, weil man am Ende des Jahres herrlich auswerten kann, ob denn die vorhergesagten Entwicklungen sich auch eingestellt haben. Daher kommen hier, mit der ausdrücklichen Einladung, zu widersprechen und uns am Ende des Jahres alles hier Geschriebene vorzuwerfen, softgardens Thesen für Recruiting in 2016. 1) Recruiting und Technologie… More

Deutschalnds beste Arbeitgeber

Deutschlands beste Arbeitgeber: Was die Top-Player ausmacht

Lernen von den Besten: Der Wettbewerb „Great Place to Work“ zeichnet jedes Jahr „Deutschlands beste Arbeitgeber“ aus. Prämiert werden Unternehmen, die sich besonders für attraktive Arbeitsbedingungen einsetzen und ein vertrauensvolles, faires und respektvolles Verhältnis zu ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern pflegen – so wie es eigentlich überall der Fall sein sollte. Wir stellen die Top-Player vor… More

Personalbedarf ermitteln: So funktioniert's

Personalbedarf ermitteln: So funktioniert’s

Was sind Einsatzbedarf und Reservebedarf? Warum wird zwischen qualitativer und quantitativer Personalplanung unterschieden? Was verbirgt sich hinter Stellenbündeln und was hat hier Brutto mit Netto zu tun? Wer sich zum ersten Mal mit Personalbedarfsplanung beschäftigt, dem dürften schnell einige Fragezeichen auf der Stirn stehen. Wir bringen Licht ins Dunkel und erklären, was Personalbedarfsplanung ist und… More

So entwicklen Sie eine Personalstrategie

So entwickeln Sie eine erfolgreiche Personalstrategie

Erfahrene Personaler wissen: Wer heutzutage ohne Strategie an die Personalarbeit herangeht, kommt nicht weit. Die Arbeitswelt ist geprägt von Dynamik. Produkte und Dienstleistungen wandeln sich stetig, neue Technologien halten Einzug, Märkte wachsen und verändern sich, und der War for Talents hat gerade erst begonnen. Wer hier mithalten will, muss mit einem proaktiven, strategischen Personalmanagement gegenhalten,… More