Recruiting in Startups

In 2011 wurden in Berlin mehr als 116 Mio Euro in neu gegründete Unternehmen investiert. In keiner anderen deutschen Stadt wurden so hohe Investments in Startups getätigt. Gründer mit bahnbrechenden Ideen können sich also auf eine gute Finanzierung verlassen. Aber selbst wenn die Anfangsphase finanziert ist, kommt es für Startups darauf an diese kritische Phase zu zu passieren, um auf eigenen Beinen zu stehen. Dafür reicht es aber nicht, die richtigen Geldgeber zu haben, nur die richtigen Mitarbeiter können das Startup langfristig erfolgreich machen. Die passenden Mitarbeiter zu finden ist allerdings eine Herausforderung für Startups und nicht mit einem Recruiting in großen Firmen zu vergleichen. Unser Whitepaper fasst die wichtigsten Tipps für ein erfolgreiches Recruiting in Startups zusammen und hilft Ihnen die besten Mitarbeiter für Ihr noch junges Team zu finden.

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