Aktuelle E-Recruiting Studien von softgarden

Was erwarten Kandidaten vom Online-Bewerbungsprozess? Wie stehen Sie zu Social und Mobile Recruiting? Wie beeinflussen ihre Erfahrungen mit dem Bewerbungsprozess ihre Sicht auf die Arbeitgeber und das Unternehmen sowie seine Produkte insgesamt? Antworten finden Sie in unseren Umfrageergebnissen zum kostenlosen Download.

Infografik_DerGuteJob_270317

Studie: Der gute Job

Studie_Bewerbunggespräch

Studie: Vorstellungsgespräche aus Bewerbersicht

 

eBooks

Personalauswahlverfahren

Die richtige Personalauswahl – Mit den passenden Methoden zum besten Mitarbeiter

In Zeiten eines zunehmenden Konkurrenzkampfes um die besten Mitarbeiter ist die Auswahl der richtigen Kandidaten entscheidend. In unserem E-Book erhalten Sie einen Überblick über die gängigen Personalauswahlverfahren und wie Sie diese am effektivsten anwenden.

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Studie Bewerbungsverfahren und Markenwahrnehmung

Bewerbungsverfahren und Markenwahrnehmung – Wie Recruitingprozesse Marken beeinflussen

In der neuen softgarden-Studie mit 1.104 Teilnehmern wird untersucht, inwiefern der Recruitingprozess auf die Markenwahrnehmung einwirkt. Das Ergebnis: Schlechte Bewerbungsverfahren mindern die Aussichten auf passende Kandidaten und schaden dem Ruf von Unternehmen. Alle Ergebnisse der Studie finden Sie in diesem kostenfreien eBook.

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Basiswissen Recruiting

Basiswissen Recruiting – Grundlagen für angehende Recruiter

Unser kostenfreier Leitfaden für angehende Recruiter: Interne vs. externe Personalbeschaffung, der Recruiting-Prozess von der Vakanz bis zur Stellenausschreibung, die besten Recruiting-Kanäle und effektive Methoden der Bewerberauswahl erläutert.

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Wie Sie Job-Interviews effizienter gestalten

Wie Sie Job-Interviews effizienter gestalten

Job-Interviews treiben nicht nur vielen Bewerbern Schweißperlen auf die Stirn, auch Personaler und Führungskräfte sind oft überfragt: Wie trenne ich in kürzester Zeit die Spreu vom Weizen, ohne Gefahr zu laufen vielversprechende High Potentials durch die Finger gleiten zu lassen? Welcher Kandidat passt am besten in das Unternehmen? Antworten auf diese und viele weitere Fragen zur effizienten Personaleinstellung finden Sie in diesem Interview-Leitfaden.

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sg Magazin Candidate Experience

sg Magazin: Schwerpunkt „Candidate Experience“

Die neue Macht des Bewerbers: Wie funktioniert authentisches Candidate Experience Management? Antworten auf diese und viele weitere Fragen zur Gestaltung des Recruiting-Prozesses finden Sie bei unseren hochkarätigen Gastautoren Christoph Athanas, Eva Zils, Jan Kirchner und Tim Verhoeven. Alles, was Sie schon immer über Candidate Experience wissen wollten, mit einem Klick zum kostenfreien Download verfügbar.

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